篇一：高质量党建引领国企高质量发展党课
守正创新强党建引领高质量发展
国有企业党建绝不是简单的事务性的党务工作，不是照
本宣科的简单学习与传达，也不是一些简单活动的开展，而
是要真正地融入中心工作，服务于生产经营、服务于改革发
展、凝聚发展力量。因此，做实国企党建工作，必须与时俱
进、守正出新，始终与企业改革发展和社会公众期待相适
应，用高质量党建引领高质量发展。
如何实现高质量发展，关键要做到以下几点：一、加
大国企党建创新力度
创新是引领发展的第一动力，抓好国有企业党建工作，同样也离不开创新党建工作方式方法。党建工作要想更好地
实现创新，就必须不断扩宽创新载体，激发党建新活力。
.创新自选动作。严肃政治生活是全面从严治党的基
础，既要按照要求完成规定动作，又要结合实际创新自选动
作，让各支部组织生活严谨务实，亮点纷呈。朔州分公司党
支部在探索实践中，一方面注重将形势政策、党史知识、先
进典型及廉政警示教育贯穿到党支部学习教育的各个方面，保证支部学习、研讨类经常性的“规定动作”。另一方面结
合业务实际，创新“自选动作”，从灵活、接地气、贴近职
能出发，开展了一系列活动创新：开展党日活动、红色故事
分享会、手绘廉政漫画、红歌献给党等丰富多彩的党日活
动；创新党课授课模式，强化党员教育的专业性、系统性,
不断提升党员学习热情。
.创新评价体系。随着集团公司体系的建立完善，考
核制度也日趋完善。但就党建工作而言，由于高速服务区点
多、线长、面广的实际特点，党建考核体系对服务区党建工
作很难发挥实效。为此，朔州分公司在落实党建工作责任制
的基础上，制定了《党小组党建工作考核细则》，改进和规
范考核评价内容、标准、方法与结果运用。突出考核周期的常态化，一方面变季度性、集中性的检查为随机性、日常性
的督导，主张不定时间、不定期限、不定具体内容，另一方
对各服务区基础党建工作进行流程化和“有图有真相”的实时记录，实现与基层单位随时随地实时信息互动，让支部
评价工作更加贴近实际。
二、完善融合联动体制机制
党建工作的内容不是孤立、割裂的，而是系统、连续
的。要形成企业基层党建的整体效应，必须解决好党建和主
业各领域“各自为政”的问题。要探索加强党建引领融合发
展的路径，不断推进工作机制互联互动，各领域共建共融，党建资源共享共用，形成横向边、纵向到底的党建格局，全
面提升新时期国有企业基层党建工作水平。
1.突出重点，做好“党建+”文章。近年来，各种形式
的“党建+”蓬勃发展，但这个不是生搬硬套标
签，应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项
工作的科学机制。朔州分公司结合单位实际，围绕“党建
+”模式，在“+什么，怎么+,如何+”上下功夫。具体实
施过程中突出问题导向，以各基层单位主业工作存在的一些
不足和短板为切入点，按照重实效、易操作、好衡量的原
则，引导和督促其找准加的项目，明确加的举措，推动各项
工作的协调发展。比如，朔州分公司党支部开展党建+“志
愿服务”行动，创建志愿者服务团队，致力于以志愿者活
动吸引和感染周围的每一个人，自愿为实业集团的高质量发
展，默默贡献自己的力量，有效密切联系职工群众；开展党
建+“道德引领”，在党员干部中开展文明素养提升工作，以“精神文明单位”创建为契机，定期开展“道德讲堂”，自觉对照查找不文明陋习，坚决补齐短板漏项，为社会营造
道德建设的良好氛围，引导职工培养正确的道德观，营造良
好的家风家训家规。开展党建+“环境整治”，将集团环境
卫生专项整治行动作为一项重要的政治任务来抓，将环境整
治作为检验党支部战斗力的主战场，制定“三步走”计划，打好环境整治“组合拳”，让环境卫生整治长效化，不断
提质增效。开展党建+“旅游”，借助沿线丰富的旅游资
源，及地方特色小吃，探索服务区提档升级新路子，在服务
区增设旅游纪念品专柜，丰富超市商品种类，打造“旅游文
化长廊”，将旅游融入党建、融入工作、融入生活。开展党
建+“扶贫”，康庄服务区创办了朔州扶贫特产展销暨扶贫
专柜驿路购“美丽朔州馆”，并在怀仁、应县服务区设立扶
贫专柜，充分发挥服务区对外窗口效益优势，利民惠民，扶
贫帮困。开展党建+“精细化管理”，通过完善软硬件设
施，康庄服务区顺利获评全国五星级服务区，通过对自身短
板的精准把脉、对症施治，让支部在具体工作中实现从配合
到融合的转变，持续推动了基层党建工作由“虚”转
a实v2.互联互动，下好共建先手棋。党建工作结对共建，既
是一种基层党建活动的创新载体，也是全面推进基层党组织
建设的具体举措。今年以来，朔州分公司按照集团“党建高
质量发展年”活动部署，创新共建机制，丰富活动载体，引
导各党小组充分发挥行业和地域优势，多形式开展党建结对
共建。通过开展红色教育、业务交流，以及与周边乡村结对
开展扶贫帮扶活动，携手开展主题党日、团日活动，加强基
层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。党小组之间通过相互
学习、相互交流、相互提升，形成优势互补、资源共享、共
同发展的党建工作新格局，实现1+1>2的共建效果。
三"充分发挥党建引领作用
党建引领经营管理是具体的而不是抽象的，要通过活动
的开展，融入发展、促进经营、推动改革、凝聚人心。作为
企业和支部的中坚力量，党员要在经营管理中“唱主角”、“挑大梁”，要注重“搭台子”，让他们在急难险重任务中
“显身手”，使党建工作在实际的工作场景中、在推动企业
发展中彰显强大的生命力和感召力。
.担当作为，发挥示范带动作用。在企业中充分发挥党
员的作用，是企业练好内功的重要环节。近年来，朔州分公
司以党员积分制为加强党员队伍建设的重要抓手，结合党员
示范岗、党员突击队等载体，进一步加强创新实践，突出党
员的角色和职能定位，引导党员围绕主业，服务职工群众。
在此过程中，党支部也涌现出了一批优秀案例，例如开展
“内训师”培训制度，将岗位前移，培养一岗技术骨干；开
展技术攻关，党员带头解决“止损完损”、“创新创业、管
理提升”、“一企一品一支部一特色”活动难题。党员在具体业务工作
和服务群众的牵引力，有效辐射带动全体员工立足岗位，担
当务实。
.自主创新，引领高质量发展。创新研发是企业发展的核心动力，党员又是创新创效的骨干力量。为不断提升服务
质量和管理水平，朔州分公司组建了以党员骨干为核心的技
术攻关团队，大力实行党建项目化课题研究，创建特色班组
文化，实施党支部书记领办项目，党员全体参与，他们以创
新为动力，以创新谋发展，聚在一起想办法、想措施、想问
题，大大保证了成功率。2020年，山阴服务区保安班组获
得全国质量信得过班组和山西省质量管理小组特等奖，其他
保洁、保安、餐厅、超市、水电等3个QC小组课题获得山
西省质量管理小组二等奖，4个班组获得三等奖，以“一种
服务区场区照明灯调节节能装置”获得国家级实用型专利，为分公司运营管理水平的提高奠定了基础。党员在运营管理
的重点、难点工作中积极发挥先锋模范作用，小组技术攻关
切实提升了研发能力，实现了服务品质提升和降本增效。
国有企业党建工作的开展，就是要在中国共产党的坚强领
导下，充分发挥企业自身独有的政治优势，以进一步提高
其核心竞争力。作为国有企业，要充分认识党建工作的重
要意义和地位，提高思想政治站位，以党建引领各项工作
的推进和开展，做到抓党建与抓发展齐头并进。新的时
代，党建工作永远在路上，用高质量党建引领高质量发
展，无疑是当前和今后国有企业开展基层党建工作的首要
目标
篇二：高质量党建引领国企高质量发展党课
2023年公司专题党课讲稿：赓续传承红色基因
赋能公司高质量发展
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天我想和大家分享的是“赓续传承红色基因，赋能公司高质量发展”这个主题。红色基因是我们党的宝贵财富，也是我们公司的宝贵财富，只有通过赓续传承，才能不断地激发员工的朝气与激情，推动公司的高质量发展。
一、弘扬红色文化，传承红色基因
我公司的成立离不开先烈们艰苦卓绝的奋斗和无私奉献。我们应该发扬爱国主义精神，以党员为榜样，牢记先烈们的真挚情感和无私奉献，坚定理想信念，发扬革命精神，为公司的不断发展提供推动力。
我们可以通过组织观看红色电影、红色讲解等方式，加深对红色历史的了解和认知。我们也可以举行诵读《毛**语录》、《红楼梦》、《红岩》等经典文化书籍的活动，让员工们不断领悟红色文化的内涵，传承红色基因。
二、强化思想引领，激发员工创新意识
要实现公司的高质量发展，必须注重思想引领，激发员工的创新意识。我们要打破陈规，勇于尝试，不断推陈出新，培育创新精神。
我们可以通过开展内部创新大赛、创新讲座等活动，为员工提供创新的平台和思路，从而激发他们的创新热情和能力，不断推动公司的科技创新和品牌发展。
三、打造和谐企业文化，提升员工综合素质
企业文化是公司的精神家园，是公司发展的灵魂。我们要以和谐、创新、进取、开放的企业文化为核心，加强建设，打造一个优秀的企业文化。
在实践中，我们可以通过员工文艺汇演、员工运动会等各种形式，加强员工之间的合作和沟通，提升员工的综合素质，为公司高质量发展注入更多的活力。
以上就是我对于“赓续传承红色基因，赋能公司高质量发展”的分享，希望大家能够共同努力，共同打造一个和谐、稳健、高质量发展的企业。谢谢大家！
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