篇一：执法支队长述职述廉报告
述职述廉：________
国土资源执法监察支队长年述职述廉报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
国土资源执法监察支队长年述职述廉报告
**年以来，在局党组的正确领导和大力支持下，认真参加深入学习实践科学发展观活动，坚决贯彻执行国家有关国土资源管理的大政方针，积极服务经济社会发展大局，扎实开展双保行动，主动服务新农村建设，积极化解矛盾纠纷，努力维护社会稳定，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，在执法监察支队全体同志们的努力和配合下，结合实际，主动作为，扎实推进，圆满完成了领导交办的各项工作任务。现将**工作情况、党风廉政建设岗位职责及个人廉洁自律情况报告如下：
主要办理案件：
工业园区新型墙体材料厂违法占地、洛泼岩沙有限公司越界开采、张村三化沟非法开采矿石、北沟村郭伟子非法采矿、朱师邦超占土地、王家后乡柿树沟矿区非法占地开采矿石、宁晓光非法采矿、兴业房地产转让土地闲置、渑池县陈村乡范家洼村张晓阳非法采矿（已依法拉倒井架，封填井口、没收设备10余件）、渑池县南村乡郜小四非法采矿（已依法封填井口）、渑池县天坛工业园区、苏门工业园区非法占地案、洛阳运通集团采石供应段所属采石场（郑铁采石场）非法开采石料、义煤集团举报附近的非法采矿危及周边学校及义煤集团矿区安全、渑池县南村羊壶山私挖乱采铝矿石等案。
一、主要工作开展情况：
一是加强学习规范程序，不断提高执法素质。突出抓好政治理论学习和党风廉政建设教育。重点以科学发展观为主线，抓好政治学习，努力提高政治素质。规范了国土资源违法案件的办案程序。按照《**市国
案件51起，其中处理信访件26起,直接办理案件34起，行政处罚案件8起，督促县（市）区局配合办理案件17起，到现场勘查50余次，向法院移交案件10余起，下达处罚决定书10余份，罚没收入上交财政共计109.6万元。在案件办理中，实行案件办理终身制，立案后，确定办案人员，直至案件结案，中途不换人，不降低标准，真正做到以人定案，包案到人，人人有任务，个个有压力。同时还积极与纪检监察、公安、法院加强沟通与协作，采取多种手段严力打击各类违法行为。
二、党风廉政建设情况：
一是落实责任，扎实推进党风廉政建设工作。贯彻落实一岗双责，实行党风廉政建设责任制。认真贯彻落实《**年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《局领导及各科室**年党风廉政建设责任分解》。签订了廉政《承诺书》，与分管科室签订了廉政《责任书》并进行了公示。将廉政建设责任制分解到每个工作岗位，明确到人，做到了一级抓一级，层层抓落实。
二是加强思想教育，增强党员干部拒腐防变能力。带领主管科室人员积极参加局党组组织开展的新党章学习宣传活动，使分管科室党员干部熟悉了党章的基本内容，强化了党章意识和党员意识，增强了组织观念和纪律观念；积极参加深入学习实践科学发展观活动和争先进、创一流，服务科学发展观主题教育活动，使分管科室党员干部在教育中切切实实领悟到做官、做人、做事的道理。积极参加局组织开展的反腐倡廉教育，落实四大纪律、八项要求，严格执行省委关于领导干部廉洁从政12条规定和国土资源部五条禁令。使党员干部知道了该干什么，不该干什么，从而提高了廉洁从政的自觉性。
三是廉洁自律，努力培养良好的风气。加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的重要要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。本人能自觉遵守四大纪律、八项要求，严格执行省委关于领导干部廉洁从政12条规定和国土资源部五条禁令严格履行廉政承诺，能以一个共产党员的标准要求自己，做到廉洁自律严以律己。在自己身上，没有违反廉洁自律规定的情况发生，也没有吃、拿、卡、要、报等不廉洁现象。全年无违反规定收受现金、有价证券、支付凭证等现象；无超占住房及公车旅游等现象；无参与赌博情况；无利用本人条件为亲友谋取私利情况；无煤矿入股情况；无因私借用公款情况；无使用公款为个人购买商业保险情况；无在企业兼职领取报酬情况；无出国出境情况；无跑官要官等违法违纪行为。
三、主要做法
一是注重理论学习，不断提高自身修养。作为一名共产党员，我时刻以共产党员的标准严格要求自己，时刻提醒自己要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装自己的头脑。为此，一是积极参加局党组中心组学习、参加党支部组织的学习、参加局机关组织的集中学习。通过学习中央领导同志的一系列重要讲话，学习中央的大政方针政策，学习国土资源管理的法律法规，使自己提高了认识，解放了思想，明确了方向，提高了素养。二是注重自学。平时通过看报纸、学文件、读专著，不断丰富自己的理论知识，尤其是在深入学习实践科学发展观活动开始以来，认真自觉学习读本，积极参加集中学习。从而使自己在思想上、认识上都有了明显提高。通过学习，牢固树立了马克思主义的世界观，树立了为人民服务的人生观，树立了集体主义的价值
观，树立了执政为民的权力观，为自己开展工作奠定了坚实的思想基础。
(完）
述职述廉
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篇二：执法支队长述职述廉报告
执法支队的述职述廉报告
XX年10月，通过公开选拔，我被市委任命为安全生产监察执法支队政委，不再担任市企业养老保险参保管理科科长职务。现将现将一年来的履职和廉政情况如下：
一、坚持加强学习，努力提高素质
始终把政治、理论、法律法规、经济等学习摆在重要位置，通过各种形式的学习活动，做到自学与集中学习相结合，学政治与学业务相结合，理论与实践相结合，在学中干，在干中学，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真系统地学习邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观及国家、省、市各项重要会议精神，学习党和国家的路线、方针、政策，学习社会保险和安全生产监督管理业务知识，提高了工作能力和业务水平,在思想和行动上坚决与党的各项决策部署保持高度一致，做到了政治坚定，牢记信念。特别是在“一创双优”集中教育活动中，切实加强学习，使自己的思想观念、政治觉悟、责任意识、执法理念等方面又得到了进一步提高。
二、认真履行职责，工作成效突出
(一)认真抓好企业养老保险参保管理工作
一是科室日常业务手续及时准确办结。XX年企业养老保险参保管理科室共受理37715例日常业务手续，全部按时按质办结。其中，开据《参保缴费凭证》445份;企业养老保险关系转出739份;企业养老保险关系转入手续336例;一次性待遇处理17份，支付金额185544.29元;各类基本信息变更申请手续192例,个人账户登记及账户记录复核32285例，实现我市企业养老保险参保人员个人账户规范化管理。
二是优化工作作风，提升服务质量。将“一创双优”集中教育活动贯穿全年工作之中，以“一创双优”集中教育活动深入开展推动全年各项工作的有序进行，确保各项任务的完成。XX年，在所负责的业务经办窗口，实行“一卡两单”新举措，提高工作效率。为推进政务公开，优化行政环境，方便服务对象，我们推出了“濮阳市社会保险公共业务经办服务意见卡”和“社会保险公共业务手续未受理原因告
知单”、“社会保险公共业务手续办理告知单”的新举措，提高了工作效率，树立了人社部门的良好形象，此举在我局行政服务大厅得到全面推广。
三是做好学习、宣传、贯彻《社会保险法》工作。社会保险法》是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律，是一部在中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律。该法的颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措，学习、宣传、贯彻好《社会保险法》具有重要意义。XX年，组织科室全体工作人员广泛宣传、学习《社会保险法》，年内将举办了两期《社会保险法》学习培训班，培养了一支能宣讲、会宣讲《社会保险法》的职工队伍，为《社会保险法》的贯彻实施打下坚实思想基础。
四是积极创新工作举措，提升业务经办水平。推行濮阳市企业养老保险参保人员个人账户网上查询实时工作。会同市劳动保障信息中心，共同开发企业养老保险个人账户网上查询系统，开通互联网濮阳市企业基本养老保险个人账户查询功能。
五是抓好经办机构自身建设，推动各项工作不断进步。注重科室人员学习培训工作。制定年度学习培训计划，从政治理论和业务知识两个方面不断强化对科室工作人员的学习培训，从而提升广大干部职工的整体素质和服务水平;注重科室内部制度建设，建立健全内控管理长效机制。对原制订的制度进行梳理、完善，补充缺失的制度。结合《社会保险法》对原有的业务程序及业务管理制度进行修订;注重各项制度的贯彻落实。对制度的贯彻执行情况进行定期检查，确保各项制度行得通、管得住、用得好，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管钱、用制度规范工作的良好管理机制。
篇三：执法支队长述职述廉报告
城市管理执法大队的干部述职述廉报告总结
城市管理执法大队的干部述职述廉报告总结
近年来，在市城管局党组的正确领导下，在大队领导班子成员、全体队员的大力支持和共同努力下，我以科学发展观为指导，认真履行职责，努力转变作风，不断拓展督察职能，扩大督察覆盖面，落实科学合理的激励奖惩机制，较好地发挥了城市管理行政执法督察职能作用，城市管理执法大队的领导述职述廉报告。同时，加强自身政治理论学习，提高领导素质和管理水平，自觉遵守党风廉政建设规定，较好地完成了各项工作任务。现作述职报告如下：
一、关于履行工作职责情况
督察大队承担着城市管理行政执法督察、网格化管理、快速反应、信息处理等重要职能。工作千头万绪，牵扯部门多，涉及面宽，摊子大，事情杂。工作搞的好与坏，与人民群众生产生活息息相关，反映十分敏感，在一定程度上，也直接关系到党和政府的形象。作为大队主要领导，我深感责任重大。一直以来，我坚持以党的基本路线为指导，注重依靠集体智慧，充分走群众路线，形成清晰的工作思路，并发扬求真务实、改革创新、真抓实干、敢打敢拼的精神，通过抓重点、抓热点、抓难点、抓亮点，有力推动了全队工作，开创了城市管理督察工作新局面。
(一)完善机制，巩固网格化管理成果。
年初，按照市局要求，通过认真研究和分析网格化管理工作开展以来出现的各种问题，并在广泛征求各区局和执法中队意见和建议的基础上，组织实施了深化网格化管理相关工作。
一是优化了网格布局。按照"集中力量，突出重点"的原则，将市区原有74网格调整为63个，并对各执法中队和网格的管理路段、区域及范围进行了明确。通过网格的调整，不仅有效解决了以往管理中存在"都管都不管"的问题，避免了管理资源的浪费，而且清除了管理盲区，真正实现了网格管理无缝隙。
二是细化了管理措施，明确了管理标准。按照网格区域大小、主
次干道数量多少和管理任务的轻重，对网格进行分类管理，根据网格类别配置人员。同时，按照"主干道严管、次干道严控、背街小巷规范管理"的原则，将网格内路段分为三级，并根据路段级别制定检查考核标准。网格分类和路段分级管理模式的实行，进一步优化了管理资源，使网格人员配置更为合理，管理重点更为突出，管理目标更为明确。
三是实行了定人定岗管理制度。按照"执法、管理力量向一线倾斜"和"执法业务岗位必须由执法人员担任"的原则，对督察大队，区局机关、执法中队和单元网格工作岗位进行了设置，制定了岗位职责，并规范了人员调整和借用程序。通过定人定岗管理的实行，有效杜绝了城管队伍中存在的"钻空子、混子日"现象，达到了"人人肩上有担子，个个心中有责任"的目的。
四是修订完善了检查考核制度。提高对垃圾不落地、户外广告管理、牛皮癣治理等市容环卫类和出店经营、游散摊点占道经营等工商管理类的考核分值。修改了考核计分和排名方式，将网格化管理、违法建设查处和处理投诉举报等三项工作检查考核的综合成绩作为区局和中队每月网格化管理工作排名的依据，使检查考核结果更加客观、公平，更具说服力。
(二)加大力度，强化日常督察工作。
两年来，主要对市区环境卫生、出店占道经营、违法建设、城管队伍队容风纪等方面以及网格化管理和垃圾不落地、公厕管理等重点工作进行检查督办。下达各类督办通知书706份，下达"牛皮癣"处罚通知书287份，处罚金额15949元;下达"垃圾不落地"和"占道经营"处罚通知书440份，处罚金额10250元;处理人员181人次;表彰人员112人次，表彰先进集体41个。同时，草拟或代拟各类《通报》、《规定》60余件，并继续做好各执法中队月底考核排名工作，协助市容环卫办做好对各街道办事处检查排名工作，充分发挥了城管督察的有力保障作用，领导述职述廉报告《城市管理执法大队的领导述职述廉报告》。
(三)结合实际，开展各类专项督察。
为了体现城管督察的有力保障作用，大队在围绕市局各阶段、各
时期的重点工作的同时，结合城管工作实际，开展了一系列的专项督察工作。
一是加大市容环卫类的检查督办力度，启动了市区招标道路清扫保洁的检查考核工作。根据市局《市区道路清扫保洁和垃圾收运管理暂行办法》，配合市局环卫办起草、制定了《市区招标道路清扫保洁工作检查考核办法》，并配备2名督察人员成立考核专班，开展对市区环卫作业公司清扫工作绩效考核，同时，加大对免费开放公厕和垃圾转运站检查力度。月底将市区招标道路清扫保洁检查考核成绩、市区免费开放公厕汇总后报市局市容环卫办，市容环卫办依据日常检查考核情况和大队意见，对相关单位按有关程序作出具体奖惩及经费划拔工作。
二是加强对城管执法车辆的督察。根据今年4月，市局下发的《关于进一步加强城管法车辆管理的通知》，大队采取日常检查和暗访督察相结合的方式，组织督察人员加大了对城管执法车辆停放在经营或娱乐性场所门前或附近区域以及城管执法车辆非执行公务时不悬挂真实牌号，故意遮盖、涂改车牌号或悬挂假牌、套牌的督察力度。
三是督办加快电子路籍档案的建立和完善。督促中队完成主次干道临街门店的信息录入工作，通过电子路籍档案的建立，进一步细化管理标准。
四是加强夜市和疏导点的规范管理工作的督办力度。督促中队取缔主次干道游散摊点和长期占道摊点，按照"六规范、七统一"的标准，加大夜市和疏导点的检查考核力度，督促中队建立长效管理机制。
五是按照市局工作部署，分别开展了
"垃圾不落地"、夜间市容秩序管理、户外广告整治、报刊(电话)亭亭容亭貌整治、城管人员酒后上岗等专项检查，并对检查发现的问题及时进行了督办落实。同时，加大重难点问题的督办力度。要求中队每月上报当月重点、难点问题整治方案，根据中队上报的计划进行跟踪督办，并将整治效果作为每月网格化管理检查考核排名的重要依据。
(四)建章立制，强化督察机制建设
为了完善行政执法督察体系，加强督察队伍的建设与管理，大队
加大了与市局各职能科室的沟通与衔接，逐步建立、健全各项制度。
一是加强协调机制，提高督察效能。为进一步整合督察力量，避免重复督察，提高工作效率，大队积极与市局相关业务科室加强联系，内部科室加强沟通，形成了一套行之有效的衔接机制。通过与市局路政科、市容环卫办等具有行政审批职能的科室进行信息互通，市局在审批涉及占道、破路、户外广告等事项，在告之中队的同时，抄告大队，避免审批与督察"两张皮";通过与110指挥中心受理的其他举报投诉，在分转区局处理的同时，告之大队，由大队合理安排督察人员进行督办，并将督办结果反馈给110指挥中心。这种职责明确、既分工又合作的衔接机制，有效的提高了督察工作效率。
二是建立市、区两级督察联动机制。研究和建立市、区两级督察沟通衔接办法，进一步明确市、区两级督察的职责，充分发挥区级督察的作用，不断完善城管督察工作机制，提高督察工作水平。
三是强化大队科室(中队)内部建设。要求各科室(中队)健全各项规章制度，对不适应目前城市管理行政执法工作的相关管理制度要及时进行修改，建立督察工作岗位责任制，明确工作职责，进一步完善《督察暂行办法》，加大对督察人员的责任追究力度。促进督察工作再上新台阶。
(五)改进方式，加强静态交通秩序整治。
今年，我们坚持人性化执法，坚持堵疏结合，改进工作方式、方法，变以往以拖车、锁车为主的整治模式为与交警联合张贴罚单的整治模式。按照"统一执法文书、统一处罚票据、统一处罚标准、统一处理平台"的"四统一"要求，加强市区静态交通秩序管理。
一是各级城管部门按照"四统一"的工作要求，统一使用市局印发的执法文书和由市局统一向市财政局申领的罚款票据;建立全市静态交通管理信息系统，实现市局、区局、中队三级联网对接，违法信息资源共享;设立静态交通违法处理窗口，向社会公布地址和联系电话，负责统一处理全市静态交通违法案件，当事人可选择在任一窗口接受处理，实现异地缴款结案。
二是为方便市民泊车，按照"堵疏结合"的原则，对全市停车泊位
和静态交通标志进行认真梳理，在保障行人和非机动车通行"路权优先"的前提，本着"能划应划和应划尽划"的设置原则，在城市道路的非机动车道和人行到宽度允许的路段，划定停车泊位。目前，已经完成第一批2316个停车泊位施划工作，后续工作正在展开。
三是推行"首违不罚"的新举措，对第一次侵占城市道路的轻微违法行为,进行警告和教育，免于处罚。
四是对市区临时停车场点的整顿。为创建良好的市区机动车辆停放秩序，提高城市品位和市区临街单位的对外形象，大队对市区各临街单位占用城市道路停放机动车辆进行统一规范管理，栽立停车泊位牌，划定范围，依法收取占道费用。同时，加大对到期停车场点规费征收力度的同时，重点对市区新增的停车场点进行督办。
同时，为了缓解长虹路的交通压力，去年6月，对长虹路进行了为期三个月的交通秩序整治，并对长虹路基础设施进行了改造。在人行道设置了1152个隔离栏，在非机动车道施划了120个免费停车泊位，并对沃尔玛门前公交站台和皇宫地下通道进行了改造。
(六)规范管理，完善投诉受理工作。
大队以进一步加强信息沟通、规范内部管理、提高快速反应能力、树立服务理念为目标，在完善和提高上下功夫，稳妥、务实、创造性地开展各项工作，巩固了窗口单位的良好形象。两年来，共受理群众电话、来访、来信投诉6379起，接待来访群众40余人次，其中涉及市容环卫类2224起、规划建设类2607起、环境保护类1228起、市政管理52起、道路交通122起、城市绿化10起、队容风纪30起、其它106起，群众满意率为97%。受理群众网上投诉658起，已处理640起，正在处理18起，群众满意率90%，及时有效地解决了群众反响强烈的热点、难点问题。对1876个违章电话号码进行追呼，处理制癣者187人,批评教育315人。城管网站上传城管网站信息2301篇。
篇四：执法支队长述职述廉报告
2023年文化市场综合执法大队大队长述职述廉报告
引言
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是2023年文化市场综合执法大队的大队长，今天非常荣幸能够向大家述职述廉。在过去的一年里，我们大队积极履行职责，加强队伍建设，严格执行执法规范，努力保障文化市场的良性发展。在这份报告中，我将就我们大队的工作情况、取得的成绩以及存在的问题和不足进行全面汇报。
一、工作情况汇报
1.执法力量建设
2023年，我们大队坚持以人为本，加强执法力量建设。通过招聘和培训，我们成功扩充了执法队伍，提高了执法人员的综合素质和专业水平。目前，我们的大队已经发展壮大到100名执法人员，并形成了一支各司其职、协同配合的团队。
2.执法规范执行
我们大队高度重视执法规范的执行，全面贯彻落实相关法律法规，并加强内部执法规范的培训和考核。通过定期组织学习交流和经验总结，我们不断提升执法水平，确保执法工作的公正、公平、严明。
3.执法效果
在过去的一年里，我们大队共处理文化市场案件100起，其中涉及盗版、侵权、传销等违法行为。通过侦查取证、调查取证、案件办理等环节，我们成功维护了文化市场的秩序和正常经营环境，得到了社会各界的高度认可。
二、取得的成绩
1.执法成果突出
在过去的一年里，我们大队共破获盗版制售案件50起，查处侵权案件30起，瓦解传销组织20个。这些成果得益于我们执法力量的增强以及执法规范的执行，为维护文化市场秩序做出了重要贡献。
2.社会影响广泛
我们大队积极宣传执法成果，深入开展法制宣传教育活动，提高了公众对文化市场执法工作的认同度和满意度。同时，我们也加强与相关部门和企事业单位的沟通与合作，形成了合力，为打击违法行为建立了良好的工作合作机制。
3.队伍建设有力
我们大队注重队伍建设，加强学习培训和业务交流，提高队伍的整体素质和协作能力。通过对干部进行选拔和培养，我们逐渐形成了一支专业化、高效务实的执法队伍，为履行职责提供了坚实的保障。
三、存在的问题和不足
虽然我们取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：
1.人员不足
目前，我们大队仍然存在执法人员紧缺的问题。尽管通过招聘和培训，我们扩大了执法力量，但在大量繁重的案件处理任务面前，人员的压力仍然很大。
2.执法手段落后
随着科技的不断发展，新型的文化市场违法形式层出不穷。相比之下，我们的执法手段相对来说比较落后。因此，我们需要加大科技投入，提升执法手段的时效性和有效性。
3.执法协作不够紧密
文化市场综合执法涉及多个部门和单位的协作，但协作机制还不够完善。在一些重要案件中，协作效果不够理想。因此，我们需要加强与相关部门和单位的沟通与合作，建立更为紧密的协作机制。
四、未来的工作打算
1.加强队伍建设
在未来的工作中，我们将继续加强队伍建设，通过内部培训和外部招聘，提高队伍整体素质和个体专业水平。同时，我们也将加强与高校和科研机构的合作，引进新技术和新理念，推动执法工作的创新。
2.完善执法手段
为适应文化市场违法行为的新变化，我们将加大科技投入，推动执法手段的更新换代。通过引进智能化设备和信息系统，提升执法工作的时效性和效率，更好地为维护文化市场秩序提供支持。
3.加强协作与合作
文化市场综合执法工作需要多个部门和单位的协作与合作。我们将加强与相关部门和单位的沟通，建立更为紧密的协作机制，并共同制定解决重要案件和问题的工作方案，形成合力、共同推动文化市场的良性发展。
结束语
在过去的一年里，我们大队在各级领导的正确领导和支持下，做出了一定的工作成绩。但同时也存在一些问题和不足，需要我们进一步加强工作，迎接新的挑战。希望今后能够得到领导和各位同事的持续关心和支持，共同努力，为保障文化市场的良性发展而不懈奋斗！谢谢大家！
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