篇一：县委巡察工作要点
全县巡察工作汇报材料根据安排，现将全县巡察工作情况汇报如下一、工作概况党的十九大报告提出，市县党委建立巡察制度，加大整治群众身边腐败问题力度。自去年我县巡察工作开展以来，县委高度重视，坚持以党的政治建设为统领，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，盯住“关键少数”，扎实开展了村级巡察、未巡先改、九项机制等系列创新工作。目前，已开展**轮巡察，巡察基层党组织**个（村党组织**个），发现问题**个，移交问题线索**个，立案**人，给予党纪政纪（政务）处分**人，移送司法机关处理**人，挽回直接经济损失**万余元，较好地实现了巡察效果、权威、治本“三统一”。二、主要做法（一）强化组织领导，实现巡察机构人员到位。县委高度巡察工作，自觉对标上级要求，设立“一办两组”巡察机构，核定行政编制9名、事业编制2名、科级职数5名，建立巡察组组长库和巡察人才库，按照选优配强要求，把政治素质好、业务能力强、作风过硬、敢于担当的干部选配到巡察队伍中来。目前，已入职到岗9人（巡察办主任1人、副主任2人、巡察组组长2人、副组长2人、工作人员2人），落实巡察工作组组长库候备人选13名、巡察工作专业人才库候备人选126名，由县委巡察办负责培训教育和日常管理。巡察工作人员平均年龄39岁，全部是政治素质好、业务能力强的中青年干部和复合型人才，其中1人曾配合省委开展巡视工作、21人具有市级巡察经验。足额落实巡察工作保障，县财政将巡察工作经费列入专项管理，今年安排**万元，按实际需要序时拨付。落实办公地点，已于2017年10月启用，落实巡察专用车辆1台。全面履行巡察监督主体责任，县委主要领导先后主持召开**次县委常委会议、**次五人小组会议、**次县委巡视工作领导小组会议，传达学习中央、省委、市委有关巡视巡察重要精神，听取巡察情况汇报和研究巡察工作有关问题，重要工作部署会议开到村，重要问题“先点后巡察”，推动巡察监督在我县落地生根。（二）拓展村级巡察，实现监督“一插到底”。一是坚持政治巡察标准，准确巡察定位。着眼于厚植党的执政基础，聚焦乡村两级党组织履行全面从严治党责任，重点检查村级党组织战斗堡垒作用和政治功能发挥、领导基层治理以及政治生活是否严肃、组织建设是否健全、党的纪律和规矩是否得到贯彻执行、村级干部廉洁自律等方面的情况，紧盯集体“三资”管理、土地征收、工程项目、扶贫资金使用、惠民政策落实等方面存在的问题，着力发现侵害群众利益的“微腐败”，准确摸清村级“森林”和“树木”情况，把管党治党的触角延伸到党组织的“神经末梢”，既有效**责任压力层层递减的老问题，又把村级最主要的问题和群众反映最强烈的问题找出来、推动解决好，彰显政治巡察的监督效果。二是坚持“三点”同向发力，实现巡察覆盖。建立由县委统一领导、巡察工作领导小组组织协调，巡察机构、县（乡）纪委和派驻机构联动推进的工作机制，实行常规延伸巡察、“点穴式”重点巡察、“交叉巡察”多点出击、一体推进的巡察模式，联点成线、联块成面。巡察组每巡察1个乡镇，即选择3个以上信访量大、工程项目或村集体资金多的村党组织作为延伸巡察对象，延伸巡察**个村发现问题线索**个，立案**人，**人被移送司法机关处理。县委成立村级巡察组，由县纪委监委班子成员带队，抽调乡镇纪委、派驻机构和县直相关职能部门干部，对重点村、难点村进行“点穴式”巡察，“靶向”发现扶贫领域腐败和作风问题**起**人，立案**人，移送司法机关处理**人。整合**
个乡镇纪委、**个派驻纪检组干部力量，组建**个协作片区开展交叉巡察，既有效避免人情干扰、提升巡察质效，又“一线练兵”、提高基层纪检监察干部精准发现问题和精准处置问题的能力。三是坚持巡处联动跟进，发挥震慑效应。巡察结束后，分别在被巡察村、所在乡镇召开巡察反馈会，向村党支部、党委下发整改意见，要求严格对照反馈意见建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和时限。强化整改督查，巡察共反馈问题**个，已完成整改**个。县委巡察办建立村级巡察问题台账，加强问题整改统筹协调和督促检查。县纪委监委统一管理村级巡察问题线索，实行交办、跟踪、销帐密闭式管理，确保件件有着落。综合运用“四种形态”，对涉嫌严重违纪违法的问题线索，由县纪委监委审查调查，发现一起，查处一起，及时通报曝光，迅速形成震慑效应。村级巡察以来，运用第一、二种形态分别处理**人、**人，采取“两规”或“留置”措施审查调查**人，移送司法机关处理**人，**人主动请辞村主任职务，**乡镇干部投案自首。（三）坚持标本兼治，做好“后半篇文章”。一是推行未巡先改。为强化巡察成果运用，将巡察监督关口前移，全面推行“未巡先改”，并作为实现巡察监督全覆盖的务实管用之举，抓早抓小、防微杜渐的标本兼治之策。**年**月，县委将巡察中发现的问题梳理列出**个方面、**项问题清单，经县委常委会审议通过后在全县范围内开展自查自纠、未巡先改。目前，全县**个单位党组织主动自查自纠，发现问题**个，健全完善党委（党组）会议议事规则**个、选人用人制度**项，健全完善规章制度**个，相关单位主动清退违规发放津补贴、私车公养、违规使用办公用房等违反中央八项规定精神涉及违规资金**万元。二是坚持边巡边改。坚持巡察发现问题和线索优先办理，采取边巡边改和巡察后集中移交相结合的方式，边巡察边移交问题和问题线索，县委巡察办与县纪委监委、县委组织部、县直部门、各乡镇建立定向联动工作机制，在违纪违法线索提交、干部选拔任用、共性治理等方面情况加强沟通协调，综合运用“四种形态”，齐抓共管、合力推进。巡察工作以来，县委巡察组提出的**个专项意见建议均得到有效落实,采取“两规”“留置”措施审查调查**人，移送司法机关**人，**人主动请辞村主任职务，**名乡镇干部投案自首。三是落实巡后整改。始终坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡察工作方针，建立责任、约谈、流程、联动、督察、“五清单三报告”、问题及线索台账、评价、问责“九项机制”。紧盯被巡察党组织的整改主体责任和被巡察党组织负责人的第一责任人责任，督促被巡察单位党组织及时召开专题民主生活会，深刻剖析巡察中发现的问题，建立问题、责任、任务清单，明确整改措施和时限。坚持把推动解决问题作为巡察整改工作的落脚点，通过专题反馈会议、通报、提醒约谈等方式，督促被督查单位和个人限时整改、按时上报整改结果。今年以来，县委书记和县委巡察工作领导小组组长分别对**个单位“一把手”进行整改约谈，**名镇党委书记因整改不力受到警示谈话。巡察期间提出需立行立改问题**条，已整改**条；
反馈问题**条，已整改**条；
向有关职能部门提出深化改革、完善体制机制的意见建议**条，已落实**条。被巡察党组织制定整改措施2000条，修订完善规章制度300余项。三、几点建议（一）加强巡察干部选配。建议县委加大对巡察干部的配备力度，扩增巡察组人员，从纪检、组织、人事、审计、财税、政法等行业挑选敢担当、敢监督、敢负责的干部充实到巡察队伍，把优秀干部和后备干部放到巡视巡察岗位，让年轻后备干部在参与巡察工作中成长成材。（二）注重未巡先改成效。部分单位对未巡先改工作重视不够，存在走形式、走过场现象。在巡察期间，重点巡察被巡察单位未巡先改情况。敷衍对待未巡先改的，建议由县委巡察工作领导小组研究，报县委同意，在全县通报批评，并启动问责机制，推动未巡先改取得实效。（三）完善巡察考核机制。目前，我县巡察考核问责机制还不够完善，尤其是考核机制，考核内容、方式、比重、责任区分等都还有等进一步明确。建议县委及时出台巡察工作督办考核工作暂行办法，完善考核细则。
篇二：县委巡察工作要点
2021年巡察办半年工作总结
2021年上半年，市委巡察办准确把握政治巡察工作定位，以“发现问题、形成震慑"为主要任务，紧扣“六个围绕，一个加强”要求精准发力，稳步推进巡察工作。现将上半年主要工作情况简要总结如下：
一、上半年工作开展情况
（一）
绘制巡察覆盖“施工图”
按照巡察工作新要求，明确了统筹常规巡察，深化专项巡察,加大“回头看”力度，以常规巡察为基础，以“机动巡”“点穴巡”“延伸巡，，“专项巡”“回头看”为主要形式，深化拓展“1+N”巡察模式。制定《2021年度巡察工作计划》，突出县级巡察工作“三个聚焦”要求，围绕“四个落实"发力，统筹安排常规巡察、专项巡察、“回头看”巡察工作，确保今年全覆盖任务完成X**度比例。
（二）
强化巡察成果运用
上半年，向被巡察党组织反馈问题XXX个，已整改完成XX个。移交问题线索XX件，办结XX件，其中立案XX件。给予党政纪处分XX人，组织约谈X人，运用“第一种形态”批评教育、诫勉谈话XX人。
（三）
推进巡察规范化建设
制定《巡察规范化建设工作实施方案》，以完善落实巡察工作领导小组、巡察组、巡察办工作规则为推动，健全了《巡察人才选配、管理与考核评价暂行办法》《巡视巡察整改督查工作暂行办法》等XX项制度规定，同时完善了XXX人的巡察人才库。分别从党委和巡察机构层面压紧压实工作职责。
（四）
探索组办“一体化”
围绕学习“一体化"开展、干部“一体化"调配、日常“一体化”管理、组办“一体化”运行、工作“一体化”推进、分工“一体化”统筹六个方面，明确推进组办“一体化”的工作路径，为探索组办“一体化"模式奠定了实践基础。
（五）
加强学习培训
一方面，专题学习全国、全省巡视巡察工作会议精神，明确巡察工作思路。另一方面，邀请相关领导对巡察工作规范化建设进行培训、指导，全面提升巡察干部业务能力。
（六）
开展脱贫攻坚督导工作
按照市委市政府的统一安排，市巡察办组牵头成立了四个工作组，自5月3日开始，两次深入XX个乡镇，对扶贫工作进行深入督导检查，对以往发现的问题整改情况进行“回头看”，对新发现的问题移交各乡镇立行立改，促进了全市扶贫工作质效提高。
（七）
做好疫情防控相关工作
按照市委、市政府疫情防控相关工作要求，我办认真落实疫情防控责任，疫情期间先后负责了多个小区的疫情防控督导工作,承担了高速收费站卡点、铁通公路与解放路交口卡点疫情防控值勤工作，参与了对城区内各卡点的调整优化调研工作，参加了对城区各卡点和小区物业的疫情防控值班监督检查工作。
二、存在的问题
一是巡察工作规范化建设水平有待提高
在推进巡察工作规范方面，尚未建立健全科学配套的工作制度，精细化管理的运行机制有待进一步探索创新。
二是巡察人才选拔难，业务素质有待提升
开展巡察工作对巡察组长、副组长的能力、阅历有较高的要求，但由于干部队伍体量较小，可选人员不多，加之巡察组成员均是临时抽调，多未经过系统规范培训，专业水平有待提高。
三是巡察机构专职工作力量相对不足
巡察办承担着材料综合、工作指导、协调服务、整改督导等诸多工作职能，工作压力相对较大，必须加强人员配备才能保障工作科学分工，有序推进，目前，亟需充实高素质的专职工作力量。
三、下半年工作计划
一抓巡察覆盖
拟釆取常规巡察、专项巡察、机动巡察相结合的方式开展两轮巡察，根据上级部署开展专项巡察上下联动工作，至少完成对X个市直部门和X个事业单位的巡察任务，巡察全覆盖任务完成比例达到90%以上的进度要求。对X个已巡察市直部门（单位）党组织和X个已巡察的乡镇及其村、社区党组织进行“回头看”巡察。
二抓责任落实
完善上下联动、部门协同抓整改的工作机制，拧紧整改责任链条，压紧压实纪检、组织和宣传部门专门科室的日常监督工作责任，形成推动基层党组织整改工作落细落实的监督合力。釆取日常督查、专题督查、专项督查、巡察督查、考评督查等方式,加强对被巡察党组织落实整改责任的过程跟踪和监督，形成督办督查衔接、问责问效联动的工作合力。
三抓规范化建设
以制度建设为突破口，对照有关巡视巡察制度体系，健全完善配套制度，做到各环节工作有章可循、有序运行。以落实巡察工作领导小组、巡察组、巡察办工作规则为推动，确保巡察各层级主体和工作始终在规范化轨道上运行。
四抓人才库建设
坚持“择优选拔、动态管理、进退有序”的原则，按照纪检巡察、组宣人事、财经审计、政法群团、文字综合等专业类别进一步充实优化巡察工作人才库，形成“专职+专业"的人才队伍结构。
五抓“组办一体化”
坚持实践探索在前，打通组办工作体制和管理体制壁垒，整合专职巡察工作力量，建立健全相关配套制度，不断探索深化组办“一体化”工作模式，形成组办一体、同向发力的协同协作机制。
篇三：县委巡察工作要点
2021年关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告
2021年关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告范文
根据市委巡察工作统一部署，XX月XX日至XX月XX日，市委第XX巡察组对我县开展了巡察。期间，选人用人工作专项检查组对县委选人用人工作情况进行了监督检查，并反馈了XX个方面的问题。对此，县委高度重视，坚决履行选人用人问题整改主体责任，扎实推进反馈问题整改。
一、切实加强组织领导，确保整改工作落到实处
（一）提高政治站位，加强整改工作领导。
县委深刻认识到巡察工作是“政治体检”，将巡察整改工作作为首要政治任务，及时召开常委会、专题民主生活会，对班子及成员存在的问题进行深刻检视，深入剖析思想根源，明确整改要求。县委切实担负选人用人整改工作的主体责任，成立由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记任副组长的落实巡察组反馈意见整改工作领导小组，负责统筹协调、研究推进、督促检查巡察整改落实工作。召开全县干部大会，对高标准严管干部、选人用人整改工作提出要求，作出具体的安排部署。
（二）坚持问题导向，强化整改工作责任。
全面认领选人用人XX个方面的问题，对照问题逐一找准症结，明确县委组织部对选人用人问题整改工作具体抓、督进度、促落实，制定选人用人专项整改方案，细化问题台账、整改台账，逐项明确责任分工，任务分解到人、责任落实到人，层层传导压力，环环落实责任。
（三）构建长效机制，确保整改工作实效。
针对选人用人反馈的问题，县委坚持实事求是，坚持举一反三，把标本兼治、建章立制贯
穿整改工作的全过程。强化制度机制建设，拟定《进一步激发全县干部新时代新担当新作为的实施意见》，鲜明用人导向，激励干部担当作为，以长效机制推动问题整改常态化、长效化，确保做好巡察“后半篇文章”。
二、全面聚焦反馈问题，确保逐条逐项落地落实
（一）关于“部分干部选任文书档案和干部考察资料不规范”的问题。
原因分析：分管领导对干部选任资料归档工作把关不严，审核不到位；工作人员对干部选任档案资料归档工作要求落实不到位。
整改情况：一是提高思想认识。通过业务培训、学习理论知识等方式，提升领导干部及工作人员对干部选任文书档案和考察资料装档工作的重视度，进一步加强对负责干部选任资料档案归档工作人员的培训力度，深化对《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部工作手册》等规章制度的学习，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，将规章制度认真梳理，仔细研究，对照检查，以问题为导向，纠错纠偏，防止领会不到位，执行不到位，提升工作人员归档工作的能力和素质。二是全面开展自查。对近年来的干部选任文书档案和干部考察袋开展全面自查，力行立改，及时将零散材料整理装卷，按照要求归档。三是强化工作要求。再次严明干部选任资料档案归档工作纪律要求，明确方法步骤和工作流程，规范资料归档程序，建立相应的工作责任制度，确保档案材料真实齐全准确归档。
（二）关于“基础工作不扎实”的问题。
原因分析：负责任前审核和收集归档的工作人员业务能力和工作责任心还不够强。
整改情况：一是强化业务指导。由熟悉任前审核和档案归档工作业务的干部对目前负责该项工作的干部开展了业务指导，并要求其针对巡察反馈的问题引以为戒、举一反三，认真做好本职工作。二是加强档案业务培训。再次组织了相关人员认真学习《干部人事档案工作条例》，进一步深化了相关人员对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面的认识，提高了业务水平。三是进行查漏补缺。认真梳理了近年来的干部档案资料，特别是提拔任用干部的档案资料，认真开展了查漏补缺，按规定要求补充完善了档案资料。
（三）关于“部分考察推荐工作程序要求执行不到位”的问题。
原因分析：考察组成员对考察工作要求把握不到位，考察会议记录和谈话记录还不够规范。
整改情况：一是规范选任流程。进一步规范和细化了动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节的具体操作办法，强调了坚持民主集中制原则，严明了工作纪律，不让规定动作走样，不让规定程序空转。二是开展考察业务培训。组织了考察人员库中的XX名干部开展业务培训，进一步明确了干部考察职责，强调了规范考察程序，严明了考察工作纪律，提升了考察人员的素质。三是严格执行考察制度。在近期的干部考察工作中，县委组织部部长在考察前再次申明考察程序和考察纪律要求，考察组成员严格按照考察制度要求开展了考察工作，深入全面地考察了德、能、勤、绩、廉表现，该回避的回避，该表态的表态，该末位发言的发言，将考察制度落到实处。四是规范考察记录。强化了对会议记录人员的业务培训，要求记录人员对议题的内容、讨论发言，表决等流程情况逐一记录，特别是会议中的“不同声音”，并要求了考察组如实汇报考察情况。
（四）关于“常委会讨论研究决定干部人事任免事项的会议记录简单”的问题。
原因分析：常委会议记录人员对研究决定干部人事任免事项的记录要求把握不到位，记录不全面。
整改情况：一是加强能力提升。对负责记录常委会议的工作人员开展了业务指导，要求其深化业务学习，加强业务水平，提升工作责任心，如实记录常委会议的每个流程和各常委的发言情况，做到不漏记、不错记。二是规范会议流程。近期常委会在研究决定干部人事任免事项时，注意了将考察情况和征求意见情况着重汇报，并将汇报情况记录在册。三是建立长效机制。完善《常委会议事决策细则》，更加规范了常委会议事的内容、流程、纪律等要求，进一步落实了全面从严治党、规范党内政治生活要求，提高了县委议事决策水平，为更好地发挥总揽全局、协调各方领导核心作用提供制度保障。
三、整改再细化再深入，确保反馈问题整改到位
（一）全面夯实干部基础工作。
认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，坚持常委会重点学、组工干部深入学、其他干部广泛学，严格选拔任用的组织程序，严格动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职各环节的规范要求，保障各个环节程序到位，不断规范干部选任程序，提高选人用人公信度。牢固树立正确用人导向，严格执行组织人事纪律，进一步规范干部选拔任用工作。建立完善班子功能结构模型，常态化开展领导班子运行分析研判，改进干部考察方式。
（二）着力加强干部监督管理。
认真做好“一报告两评议”、任期和离任审计及结果运用，开展全覆盖干部谈心谈话，不断完善干部监督工作联席会议制度，促进干部监督资源共享。建立科级领导干部监督信息库，作为干部日常管理和选拔任用的重要参考。认真执行《关于深刻汲取蒲波严重违纪违法案教训切实防止干部“带病提拔”的九条措施》《全市防止干部“带病提拔”十条措施》等相关规定，从严监督、从严查处。出台《进一步激发全县干部新时代新担当新作为的实施意见》，建立后备干部库，激发干部内生动力，发挥激励鞭策作用，不断提升干部整体素能，为高质量发展提供强有力的干部人才保障。
（三）持续推进巡察反馈问题整改。
县委将坚持把巡察整改工作与中心工作结合起来。对已经完成的整改事项，主动开展“回头看”，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹；对需要长期坚持的，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。着力完善科学的选人用人机制，不断规范完善干部管理的程序、办法和机制，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，切实纠正和防范干部工作上的不正之风。
篇四：县委巡察工作要点
按照县委的统一部署，21x年**月**日至**月**日，县委第**巡察组对县住建局党组自党的十八以来的工作开展情况进行了巡察。县委第**巡察组分别于21x年**月**日、**月**日向住建局党组反馈巡察意见和“整改回头看”检查，局党组按照县委巡察组的要求，现将巡察反馈意见整改情况报告如下
一、扛起主体责任，抓好整改工作的组织部署。
县住建局党组高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领县委第**巡察组的巡察反馈意见，并以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务。
（一）加强组织领导。成立了由局党组书记、局长为组长，班子其他成员为副组长，各股（室）和下属企事业单位负责人为成员的整改工作领导小组，纪检组长兼任整改工作领导小组办公室主任，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。
（二）制定整改方案。巡察组反馈意见后，县住建局党组按照巡察要求，制定了县住建局关于落实县委第**巡察组反馈意见的整改方案，并将**项整改任务落实到每个股室和个人，明确了整改措施、责任领导、责任股室，限定了整改期限。
（三）推动整改进度。局整改领导小组加强对整改工作的统筹协调和督促检查，召开专题会议对整改工作的推进情况进行协调、督促，深入推进整改工作的落实。会上，对整改措施一项一项狠抓落实，对整改的每个问题一条一条进行梳理，全力推动整改工作。
二、坚持问题导向，从严从实抓好整改工作。
（一）政治担当缺失，党的领导弱化
关于“班子职责分工覆盖不全，集体领导缺位”整改情况
一是对局党组成员联系副科级领导，明确局党组书记**x联系房管办业务，党组成员**x联系市政公用事业管理股业务，党组成员**x联系城建综合执法股业务，党组成员**x联系市容市貌和环境卫生管理股业务，强化党风廉政建设“两个责任”监管力度，体现党组核心领导地位；
二是单位行政职能分工覆盖全行政班子副局长**x被抽调到红格特色小镇指挥部，局长**x联系房管办业务，副局长**联系市政公用事业管理股业务，副局长**x联系城管局城建综合执法股、市容市貌和环境卫生管理股业务，强化工作衔接；
三是向县委组织报告增加**x、**x两名党组成员。
关于“班子驾驭能力不足，成员协调配合不够”整改情况
一是制定和完善了领导班子工作规则、议事规则，现已制定完善了党组会议规则局务会议制度“三重一大”决策制度；
二是在今后工作中，召开党组、班子等重要会议做到提前谋划、议题明确、集体决策，工作中做到加强沟通、强化配合。同时领导耐心听取工作汇报，做到提前谋划、提前安排。
关于“班子全局意识不强，工作谋划安排‘散、短、粗’”整改情况
一是加强党组会、局务会等重要会议的组织管理，做到会前有议程、有通知，指定由办公室**x或**x两人负责记录会议情况；
二是由于住建局任务繁重，人员紧缺，存在一定的混岗现象，下步将加强岗位清理，工作中做到协调配合、统筹安排、分工细化、职能明确，最大限度避免出现混岗现象。
关于“重安排轻督促，工作效果差”整改情况
一是加强督促会议议定事项和工作落实情况，提高工作效率，做到事前安排、事中督促、事后“回头看”；
二是重要文件精神及时传达到下属企事业单位等在外直管单位，不定期督查落实情况，发现问题立行立改。
关于“责任意识淡薄，材料审核‘马大哈’”整改情况
制定了机关行文管理办法，材料严格把关，增强责任意识。局里文字材料由经办人草拟→分管领导审核→局办公室主任宋功安审核→主要领导审核→上报；
县城管委会材料由经办人草拟→县城管局3位副局长审核→主要领导审核→上报；
县规委会材料由经办人草拟→分管副局长审核→主要领导审核→上报。
关于“行政管理粗放，存在严重监管漏洞”整改情况
一是更新单位内控管理制度，制定并完善了局机关效能建设制度职工考勤管理办法职工年度目标绩效管理考核办法公务接待制度机关卫生管理制度门卫管理制度办公用车管理制度办公设备及办公用品管理办法清扫清运服务队内部管理办法等相关制度；
二是正在完善各分管口在行政执法、行政审批等业务管理上的规章制度，做到每个程序都严把关；
三是完善机关考勤办法，实行上下班签到签离制，要求全局干部职工每天在局办公室门口签4次到（上下班前5分钟），职工下乡、出差、开会必须报告分管领导；
四是制定公车管理制度，明确办公室王明开负责机关公务车辆加油、维修等相关工作。
关于“规划建设履职不到位，遗留问题久拖不决”整改情况
一是住建局在21x年启动总规修编，并于21x年通过审批。在总规修编完毕之后，严格按照规划，对未予划地的历史遗留问题，考虑通过在清源小区选址或者货币化补偿安置的方式解决，建设手续严格依法办理；
二是21x年初，住建局整合规建执法和城管执法，成立了城建监察综合执法股，负责城市管理中违法违规的查处工作；
三是强化业务培训，整顿执法纪律，执法做到“公平、公正、公开”，提高执法人员的执法水平。同时通过**城管热线，收集民情民意，并及时处理答复；
四是通过包括“两违”专项行动等多种平台清理各类历史遗留问题，并向上争取逐步解决。
关于“城投公司制度不完善，代建项目监管不力”整改情况
一是根据关于变更代履行**发展（集团）有限责任公司及其子公司董事、董事长（法定代表）、监事、监事会**人员等有关事项的通知（**号）文件任命的县城投公司董事长和总经理；
二是按照政府颁布的代建管理办法、业主单位的规定和代建要求，正在完善工程管理规范相关制度；
三是从工程前期手续到工程竣工验收决算严格按照建筑法、招投标法等相关法律法规办理；
四是项目业主在包装项目时估算投资较大，大部分项目在提交代建前，已通过县政府常务会审议或县发改局审批其投资规模，代建过程中，各个环节一步步精准控制投资，导致项目的实际投资额存在投资递减，因此造成了立项价和审计决算价差过大；
五是县城投公司严格按照**省政府投资工程建设项目比选办法聘用监理；
六是工程项目无质量、安全隐患，在工程质保期内，易损易耗的部件例如门、窗五金件、照明灯具、开关插座端口、水龙头开关等，均容易损坏，但是均安排
篇五：县委巡察工作要点
2021年县委巡察工作实施方案三篇
巡视，汉语词语，拼音xnch，释义为巡行察访，巡察；吏役名。今日为大家细心预备了2021年县委巡视工作实施方案，盼望对大家有所帮忙!
2021年县委巡视工作实施方案一篇
今年以来，县委巡视工作重点在探究工作办法、突出工作重点、充实队伍建立上稳步推动巡视工作。
一、主要工作状况
〔一〕细心部署，夯实巡视工作根底。
年初县委巡视领导小组讨论拟定了《2021年巡视工作实施方案》，明确了巡视对象、巡视重点，对我县全年巡视任务做了部署支配。在县委主要领导的重视下，结合我县巡视任务的实际，今年在原有的X个巡视组的基数上成立了第五巡视组，全年支配X轮巡视，以"一拖三"、"一托二"的形式开展巡视，完成县直XX个部门、XX个村、X个社区、X个国有企业、X所学校的巡视任务和X个单位的"回头看"任务，年底累计完成全县巡视任务总数的X%。协助筹备召开"五人小组"会议X次，听取X个巡视组对X个行政村巡视状况汇报，召开巡视领导小组会议X次，讨论确定了第XX轮巡视任职授权及任务分工，为巡视后期工作奠定了肯定的根底。
〔二〕突出重点，注重巡视工作实效。
在巡视对象上，突出重点"人"，主要突出班子成员尤其是"一把手"。在巡视内容上，突出重点"事"，即重点了解落实各项扶贫决策部署、惠民政策、干部作风建立、迎风违纪等状况。在巡视前期，按照每轮被巡视单位的性质和职能，制定巡视工作方案，明确巡视内容、工作程序、时间支配、人员分工和纪律要求，列出巡视中须要重点关注的问题以及事项。在巡视当中，始终坚持"规定动作不走样、自选动作有特色"，综合运用听汇报、看台账、核事实和独自约谈等方式挖掘问题线索，带领问题开展谈话，开门见山切中要害；带领问题调阅材料，直奔主题锁定事实，对被巡视对象合理施加压力、形成震慑。截止目前已制定X轮巡视工作方案，完成了XX个单位、村、社区的巡视任务〔其中重点对X所学校开展意识形态专项巡视，X个行政村、X个社区开展常规巡视〕。打算月底向巡视领导小组报告巡视状况，并筹备"五人小组"会议。
〔三〕探究办法，提高巡视工作质量。
紧紧围绕发觉问题、印证推断，找准矛盾的聚焦点、问题的风险点、工作的单薄点。一是精密摸排筛查。各组在巡视前按照单位的职能，学习相关政策规定，筛查出简单浮现问题的风险点，并通过多渠道控制了该单位的人员构成，亲疏关系，尽量做足功课，确保排查精密精确。同时，在常规巡视办法上拓展延长，通过对"重点人"、"关键岗位"实行屡次谈话、前后对比的办法寻觅问题的突破口。二是每周"一碰头"。今年我们主要实行"一托三"的巡视方式，各巡视组同时进驻、同时撤离，每周各组长汇报巡视发展状况，互相沟通巡视所遇到的问题、和值得借鉴的做法，巡视办对相关状况经行梳理汇总，提炼分析，通过每周一碰头节省了巡视的时间，少走弯路，有效的提高了巡视的时效性。
〔四〕强化监视，凸显巡视工作效力。
巡视工作完结后，首先向县巡视工作领导小组书面报告巡视的重点问题和发觉的线索，巡视工作领导小组通过后，经行综合收拾；其次召开"五人小组"会议，移交相关的线索，建设巡视问题线索台账。县纪委将相关的线索移交各乡镇纪委、监委，实行先查先办；问题反应给被巡视村级后，被巡视乡镇领导班子要专题讨论整改工作，并仔细制定整改方案，责任落实到人，将整改状况报告和主要负责人组织落实状况报送县委巡视工作领导小组办公室，各巡视组将跟踪督查的方式逐项落实，从而凸显巡视的震慑效果。
二、存在的问题
〔一〕巡视人员能力有待提高。巡视队伍都是暂时抽调人员，相关专业学问欠缺，也没有巡视阅历，不会巡视的问题普遍存在，其自身也有这样那样的顾虑，致使一些深层次的问题和线索难以充分挖掘，存在工作容易化、外表化、应付化，肯定程度上影响了巡视工作的功效。
〔二〕被巡视单位干部更换频繁。有些被巡视单位干部更换过于频繁，工作未做到无缝连接，致使有些敏感问题互相推诿，增加巡视难度。
〔三〕巡视结果运用不显然。有些被巡视单位对反应的问题不仔细整改，整改措施不详细。
三、下一步工作计划
〔一〕抓好巡视问题反应、督办和整改落实等主要环节。
催促被巡视单位按照存在的问题，从基本上、制度上、整体上着眼，扎扎实实整改落实，通过整改落实解决问题、弥补漏洞、完美制度，到达整改一个详细问题，推进一批问题、一类问题解决的综合效果。宽泛动员大众，做好巡视后监视工作，长久设置意见箱、举报电话、接待大众来访〔信〕等方式疏通信息渠道，全面了解和控制干部大众对领导班子特殊是对党政"一把手"的意见和反映。
〔二〕注重巡视业务学问学习，扎实做好巡视工作根本功。加强巡视干部的政治理论学习，不断提高巡视人员的政治站位，重点把十八大以来关于巡察工作的重要讲话摘编、
篇六：县委巡察工作要点
关于2021年推动巡察巡察工作建议范文
2021年x月x日
关于2021年推动巡察巡察工作建议范文
作为贯彻落实十九大关于巡察巡察上下联动要求的初步实践，本轮巡察实行了省市县巡察巡察三级联动。从我市市县两级巡察组协作省委巡察组圆满完成巡察任务的状况来看，三级联动实现了集中优势、统一部署、信息互通、成果共享，并且各级巡察机构相互借力、共同努力，使巡察巡察集聚发力的作用凸显，达到了巡察巡察成果的最大化。这种方式应当坚持和推广。但是，虽然其作为巡察巡察一体谋划、一体部署、一体推动的探究创新，在实践中取得了不错的成效，但在具体操作过程中仍旧有进一步完善和丰富的空间。下面，结合这次协作省委巡察组的工作实际和经验总结，提出我市对三级联动的一些思考，以求使这种好的工作方式发挥更加有效地作用。
一是可在巡察巡察内容上实现三级联动，做到统筹支
配、同步接轨。一方面，在省委确定每年度的巡察工作打算后，省委巡察办应尽快让市级巡察办了解和把握，以便市委巡察办依据省委巡察打算，支配本年度的巡察频次、时间、单位、领域、方式等，做到巡察巡察打算、重点的同步，在同一纵向、同一领域中同向发力，发挥出巡察巡察上下联动的最大效应。另一方面，在确定每轮的巡察任务、范围后，省委巡察办应向市、县委巡察办下发巡察打算，由市、县委巡察机构围绕巡察任务，对相应的领域或系统开展巡察，实现板块统一轮动、任务统一部署、工作统一支配，确保三级巡察巡察在工作内容和重点上保持联动，实现工作重点全都化。其中，在对市、县巡察实行三级联动时，假如巡察巡察组人员互不交叉、各自独立，建议市县巡察组只向各自派出部门负责，报告工作，而不向省委巡察组汇报，其巡察成果由市委巡察办统一向省委巡察组报告，避开市县巡察组心存顾虑，放不开手脚。
二是可在巡察巡察成果上实现三级联动，做到信息共享，效应叠加。第一，在信访举报和问题线索的处置上成果共享。巡察中，巡察组收集把握的领导干部的信访举报材料，要准时送交巡察组处理。巡察组了解把握的市、县管理干部的信访举报材料，也应准时供应应巡察组做进一步的了解核实。发觉的问题线索，涉及省管干部的，由巡察组进行了解核实并形成问题线索专题报告，向省委报告，向省纪委移交。
涉及市、县管理的干部，由巡察组进行了解核实并形成问题线索专题报告，报省委巡察组把握，向市委报告，向市纪委移交。其次，在反馈问题全面整改上一体推动。对市、县的巡察巡察反馈，由省委巡察办、巡察组统一组织进行，问题整改由巡察办、巡察组共同督促，巡察办与市委巡察办负责检查落实。第三，在专项整治中上下联动。市委可在省委依据巡察发觉的共性问题开展专项整治的基础上，针对市县巡察发觉的共性问题同步开展专项整治，巩固拓展巡察巡察成果。
三是可在巡察巡察队伍建设上实现三级联动，做到相互支持，共同提高。第一，在业务培训一体支配。省委巡察办应将巡察队伍建设纳入干部培训总体规划，乐观组织巡察干部参与中心和省委巡察业务培训；每轮巡察动员暨业务培训会，可支配巡察办负责人和协作联动的市、县巡察组人员参会参训，用对省委巡察组的标准严格要求基层巡察干部；巡察组在市县开展巡察时，可对同地同时开展巡察的市县巡察组进行业务指导、经验传送。其次，在人员使用上统一调度。可跳出巡察巡察组分头负责、各自为战的工作格局，打破省市县三级人员层级间的界限和壁垒，以省委巡察组人员为主体，将全部人员进行混编，按职责分成若干小组，由巡察组领导带队，真正形成以巡察为主导的巡察巡察领导核心、以巡察组为主体融合巡察队伍的组织结构、巡察巡察深
度融合的工作格局。
篇七：县委巡察工作要点
2021年巡察整改监督工作制度巡视巡察整改工作制度
第一条
为加强巡察整改监督工作，推动巡察反馈意见的整改落实，督促移交事项的办理，提高巡察成果运用成效，根据《**建设工程有限公司巡察工作管理办法》、《**x工程有限公司纪检监察工作制度》有关规定，制定本制度。
第二条
巡察整改监督工作坚持实事求是、客观公正，聚焦问题、注重实效的原则。
第三条
巡察整改监督工作在公司党委巡察工作领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。巡查整改监督工作实行公司党委巡察工作领导小组办公室(以下简称巡察办)统筹协调，纪检监察部门监督问责，相关职能部门协同参与，被巡察单位整改落实的联动工作机制。
第四条
巡察整改监督工作的主要任务
(一)监督检查巡察反馈意见的整改落实和移交事项的办理情况;
(二)发现和了解新的问题线索;
(三)其他需要监督的事项。
第五条
巡察整改监督工作采取回访监督和日常监督两种方式。
回访监督由巡察组负责。按照“谁巡察、谁回访”的要求，相关巡察组按照领导小组统一部署，对被巡察单位反馈意见的整改措施落实情况进行回访监督。
日常监督由巡察办负责。被巡察单位整改情况报告报送领导小组后，巡察办负责对巡察整改情况，特别是对被巡察单位整改遗留问题、未办结的巡察移交事项及巡察组回访监督中新发现的问题和移交事项办理情况，适时进行监督。
第六条
巡查整改监督采取的方式方法
(一)电话催办、函询;
(二)召开会议;
(三)个别谈话、约谈;
(四)调阅复制相关资料;
(五)问卷调查、民主测评;
(六)实地调研、暗访;
(七)接受职工群众举报;
(八)经领导小组同意的其他方式方法。
第七条
巡查整改监督的基本程序
(一)建立日常监督台账。巡察办对巡察组报送备案的巡查整改事项及巡察组回访监督中新发现问题和移交事项进行梳理分类、登记编号，建立日常监督台账。
(二)立项报批。根据日常监督事项，制定监督方案，明确监督方式、步骤和要求等，报主管领导审批后执行。
(三)监督了解情况。按照“一般事项催报监督、重要事项专项监督、重大事项联合监督”的要求，对一般性监督事项，可通过电话催办、发函催办等形式督促被巡察单位按期如实上报办理情况和结果;
针对职工群众反映强烈、领导批示交办的重要问题事项，可以采取专项监督的方式进行;
对一些涉及公司全局性、系统性的复杂事项，巡察办可以会同公司有关职能部门及纪检监察部门联合监督。
(四)对账销号。对督办事项跟踪了解，及时掌握动态，根据整改进度，认真对账销号。
(五)报告监督结果。监督工作结束后，按要求写出监督报告，全面准确及时地将监督情况向领导小组报告。
(六)反馈监督意见。根据监督情况，经领导小组同意，向被巡察单位反馈监督中发现的问题，提出监督建议。对监督建议提出的要求进行跟踪监督，直至事项办结。
第八条
做好巡查整改监督资料整理归档工作。每次巡查整改监督工作结束后，及时收集整理巡查整改监督情况相关材料，立卷归档，交公司党委办公室存档。
第九条
被巡察单位整改不力、拖拉推诿、阳奉阴违、弄虚作假甚至拒不整改的，依据相关规定严肃追究相关人员的责任。
第十条
本制度由公司纪检监察部负责解释，自发布之日起执行。2021年巡检工岗位安全巡回检查制度
1、巡检工必须遵守公司的《安全生产管理制度》、《职工岗位安全行为准则》、《车间巡检岗位安全操作规程》、《车间岗位巡检与安全注意事项》、《车间巡检岗位责任制》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、巡检工必须经主管部门培训合格，取得操作资格证书，方可上岗作业。巡检作业前必须按规定佩戴好劳动防护用品。
3、必须熟练掌握车间生产系统的生产工艺、设备性能及正常巡检的技术要求，严禁违章作业，并有权拒绝和制止他人违章指挥、违章作业。
4、熟悉车间巡检岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有关岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。必须按规
定的巡检路线进行巡检作业，严禁从运转设备的上下方和不安全的地方通过。
5、巡检作业时，身体各部位不能接触运转或震动部位。严禁在运转情况下清扫、紧固和调试设备。
6、严禁在设备附近休息或堆放杂物，必须经常保持设备、地面卫生清洁。
7、设备出现异常，必须及时请示领导和找有关的机电人员解决。并要认真执行停电检修的安全制度。
8、进磨机、袋收尘器等设备内检查前，必须停电、现场打闭锁。使用安全可靠的梯子、绳子等工具，使用安全行灯或手电照明，同时外面要设专人监护。严禁单人、未经分厂领导批准或没有监护人的情况下进入设备内部作业。
9、关闭各设备检修门、观察门前必须指定专人检查，在确认设备内部无人及其他工具、杂物后才能关闭检修门、观察门。
10、在磨机、袋收尘器等设备上作业时，必须系安全带。
11、高空作业时，严禁上下层同时进行，同时地面要设专人监护并拉警戒绳，严禁人员进入高空作业区。
12、检查风机时，必须停电、现场打闭锁。并用绳索将风叶固定，防止风叶回转伤人。
13、检修、检查任何设备，必须认真执行检修制度，做到停机挂牌，开关达到闭锁“检修”位置，确保检修作业安全。特殊情况下设专人监护。
14、上下楼梯必须手扶栏杆，安全上下，露天楼梯、平台有冰雪及油类物质要及时清除干净。
15、清扫高处的卫生时，严禁往下扔垃圾和杂物。
16、现场检查处理设备故障，必须事先与中控室联系。经许可后方能停机检查，系统内的现场仪表、阀门不准随意调整。
篇八：县委巡察工作要点
【工作计划】
一、基础建设：
1、部门干事的培养
做好迎接新生的工作，为新生营造出温馨的学习、生活环境。树立学生会在新生中的良好形象，为学生会的招新工作打下良好的基础。做好学生会的招新工作，为纪检部注入新的活力。让新部员尽快熟悉部门主要工作，担当起部门的骨干力量，为系部做出更多的贡献。
2、增强交流
增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本学年则要求各部门干事加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门回忆，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。
本学期纪检部计划与其他部门各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合。加强团队的合作能力，更好的促使部门之间、部员之间的相互交流和沟通。
3、强化服务意识
纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，在做好本部的本职工作中，积极配合学院和其他部门的工作，做好老师的得力助手。在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与老师、学生会其它部门的沟通与合作。不定期深入同学中间进行日常检查，对各种违纪情况做好记录并及时处理，并及时了解同学们的意见和建议。
二、检查部分：
我部将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报**团。
1、会议纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。
2、定时检查上课出勤情况，每周总结记录，对无故迟到、缺席同学依情节处理。
对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。
3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。
4、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。
三、活动创新部分：
基于我们纪检工作的特性，我们的主要工作是幕后工作，很少自己策划举办活动，为了改变这一现状，我部门很有必要在工作上做出创新，因此，我想下学期应打破我们纪检部只做幕后工作这一现状，实现策划、举办活动这一突破。
新的学期,新的工作已经开始，作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好纪律检查，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，树立学生会良好形象,努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学校管理和正常运行提供应有保障。
本着为广大同学服务的宗旨纪检部特拟定以下工作计划：
一、部内:
1、纪检部各成员严于律己，以“全心全意服务同学”为工作宗旨,对待工作认真负责,尽职尽能、对待同学热情,真诚、在各位同学心中树立良好形象。
2、了解、认识每个班的纪律委员、安全委员，增强内部沟通,强化团队意识、3、加强组织管理,落实责任分工
4、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。
5、及时了解同学们的意见和建议，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
6、在每个月底,召开部门工作会议,相互交流,总结经验，在学期结束前写一份工作心得、7、善于发现校园中还存在的不和谐音符,敢于向**团和老师反映,并在老师的指导下,作出相应的方案、9、发动每一位干事的积极性、8、不定期和其它部门联系交流,汲取先进工作经验,弥补不足,并及时做好调整。
二、日常纪检工作
班级
1、不定期了解同学们考勤情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对无故旷课者依情节严重处理,并上报学校、2、不定时检查教室纪律情况，并向各班班委及老师了解教室纪律情况、3、对于违纪严重的同学，本部将派部分人员与之交流等，若不知悔改，将其交学校处理。
寝室:
将不定期配合值日老师对寝室进行抽查，对未归，晚归的同学作好记录并上交。如发现，闹事等违纪情况，将及时组织,并上报老师。
1、活动:对校举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。如文艺汇演,在晚会前向有关人员了解记录出勤情况,晚会间维持纪律,对扰乱秩序的予以警告，严重的登记上报。
2、日常行为规范:不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查，如检查佩带校牌情况，以及穿着打扮
总结工作
1、对各种违纪情况的记录定期整理，每次学生会例会前做好总结。。
2、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。
结尾:作为学生新的一员,我将和本部所有成员一起努力做好各项工作，确实做到为老师同学们服务
为使本年度治超工作顺利开展，确保真正意义上的维护路产路权，并在去年的基础上再创辉煌，对本年度治超工作作以下计划：
一、加强领导，明确责任
继续领导班子小组成员不动，力量不减，并签订相关的责任书。使各领导人员明确职责，责任到人；另外继续组织开展区域联合治超工作，协调各单位各部门，开展网格式执法，严厉整治超限超载行为。
二、加大宣传力度，提高广大人民的护路意识
利用会议宣传、布置并实施了边际区域治超风暴行动、打击无牌无证货运车辆行动、继续开展集中整治超大吨位的整治行动、打击短途超载行动、货运车辆
超载、未加盖蓬布及货物遗洒等违法行为的专项行动、货运车辆全面摸底及货运车辆信息化采集工作；标语宣传，悬挂固定标语，公路沿线书写临时性标语，重新安装永久性宣传标语，车辆宣传，资料宣传，向广大驾驶人员及货运源头企业主发放治超宣传资料。
三、强化基础工作力度，优化工作效率
进一步让执法规范化、准确化、及时化，进行“六有”建设。督促指导货运源头单位落实了“七有”治超基础工作。
一是出台了相关责任部门基层队、所、站及汽修厂治超基础工作的标准及措施。
二是继续加强了对所辖区域内公路的治超管理和保护，在县所有省级公路连接干线的入口设置了限载、限高、限宽警示标志和固定的限行设施及“禁止超限超载车辆驶入”宣传牌，严厉打击了破坏公路的违法行为。
三是抓好了治超源头监管。继续坚持路面联合治超及持续性执法。配合县有关职能部门严厉打击了短途超载、避站绕行、夜间偷运等违法行为；对非法改装车辆、未加盖逢布运行车辆及短途超载运输行动进行了严厉的打击和处罚。
四、开展专项整治行动
1、开展了边际区域治超风暴行动暨“马槽车”清剿专项行动。重点打击了边界非法改装车辆、“马槽车”运输行为。
2、开展了“打击无牌无证货运车辆”专项行动。重点整治了镇区内主要干道和边界地区的无牌无证车辆。
3、开展了“打击短途超载”专项行动。以建筑工地、建材市场、煤矿、煤场、石场、砂场、非煤矿山等货物集散地路段为重点，严厉打击了短途超载、避站绕行、夜间偷运等违法行为。专项行动。以管好货运源头企业为基础，以路面管控为重点，严厉整治了货运车辆超载、未加盖蓬布或加盖不严实及货物遗洒等违法行为，巩固和扩大了治超成果，确保路面安全、整洁。
五、加强监督检查
1、多部门制定好各自职责责任，在领导的`统一指挥安排下，各理其职，对一线治超及站所管理进行督促检查监督，确保执法活动有法可依、程序合法、力度合理。
2、开通举报电话，在道路标志牌上宣传其执法依据及宣传各项制度的同时告知广大人民群众，对治超执法活动进行监督，公示举报电话，保证执法活动公平、公正、公开。