篇一：乡镇党委工作总结及工作计划
乡镇人大年终工作总结及工作计划_乡镇年终工作总结
一、年终工作总结
2019年，乡镇人大在乡镇职能方面取得了一些成绩。其中，以下是重要的几个方面：
1.加强宣传教育工作
年度开始，为了让更多的民众了解乡镇人大的工作内容及意义，在这一年，我们加强了乡镇人大工作的宣传推广。通过乡村报刊、公众号、微信群等宣传方式，宣传普及了政府工作报告、决议和规划等内容，了解了全区乃至全国人大代表工作情况。
2.加强民主监督
乡镇人大代表是人民的代表，为着人民的福祉，代表人民行使监督职能。今年，在现实社会困境的驱使下，我们积极开展摸底调研，着力解决群众最关心的实际问题，深入群众，听取其对政府工作的意见建议。同时，在达成意见的基础上，对政府工作进行督导和检查，并建议行政部门报告工作进展。
3.活跃人大代表角色
在一年中，人大代表在履职中起到突出的作用。因此，我们要求代表们增强政治意识和代表意识，展现地域特色，促进经济发展。同时，代表们主动参加全国、全区和本乡镇人大常委会的会议，认真发言，积极发挥人大代表的表决权、提案权和质询权，为社会经济发展和民主法治建设作出了重要贡献。
二、年度工作计划
通过更广泛的宣传方式和更主动的工作推广，提高乡镇人民对人大的了解，增强对乡镇人大工作的信心。同时，加强对政府工作报告的宣传和推广，进一步提升政府工作的透明度。
促进民主制度建设，加强对政府行为和政策的监督，特别是积极探索范围和权力的扩大，探索审议政策的充分性和可操作性。
影响代表制的成功，是代表们活跃、高效和有成效的表现。今年，在履行代表职责的每一个工作流程中，我们将加强代表群的培训和工作开展，激发代表们的积极性，落实好代表的职责。
总之，乡镇人大将继续努力，加强与群众的联系，推动政府各项工作的健康发展，为维护社会稳定、巩固民主法制建设、促进经济发展创造更加良好的环境。
篇二：乡镇党委工作总结及工作计划
201工作总结及
202年工作计划
201工作总结及
202年工作计划
------工作总结及工作计划精品篇
岁末临近，新春将至，不知不觉
201年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近
一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支
持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作
职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和
磨砺。
一、201年的工作回顾。
1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部
的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系
四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周
全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体
工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有
了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公
设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养
合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供
应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每
项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
[在此处键入]
201工作总结及
202年工作计划
4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高
管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展
工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收
发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政
人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业
发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控
制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同
档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保
险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准
备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公
室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身
上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办
事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态
度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、工作中存在的问题。
自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩
小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同
样存在一些问题和不足。主要表现在：
[在此处键入]
201工作总结及
202年工作计划
1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而
言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作
效率有待进一步提高。
2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。
以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、**
年的工作计划。
1.充满希望的**
年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认
真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：
1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有
数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上
进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强
主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。
服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶
然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面
性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服
务。
5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
2.持续提升人力资源管理水平。
1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉
我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在
[在此处键入]
201工作总结及
202年工作计划
4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高
管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展
工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收
发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政
人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业
发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控
制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同
档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保
险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准
备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公
室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身
上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办
事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态
度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、工作中存在的问题。
自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩
小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同
样存在一些问题和不足。主要表现在：
[在此处键入]
201工作总结及
202年工作计划
1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而
言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作
效率有待进一步提高。
2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。
以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、**
年的工作计划。
1.充满希望的**
年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认
真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：
1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有
数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上
进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强
主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。
服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶
然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面
性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服
务。
5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
2.持续提升人力资源管理水平。
1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉
我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在
[在此处键入]
201工作总结及
202年工作计划
4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高
管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展
工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收
发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政
人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业
发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控
制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同
档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保
险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准
备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公
室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身
上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办
事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态
度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、工作中存在的问题。
自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩
小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同
样存在一些问题和不足。主要表现在：
[在此处键入]
201工作总结及
202年工作计划
1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而
言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作
效率有待进一步提高。
2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。
以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、**
年的工作计划。
1.充满希望的**
年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认
真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：
1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有
数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上
进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强
主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。
服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶
然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面
性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服
务。
5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
2.持续提升人力资源管理水平。
1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉
我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在
[在此处键入]
篇三：乡镇党委工作总结及工作计划
乡镇年度工作总结及工作计划
乡镇年度工作总结及工作计划
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕全区“十大专项行动”工作目标，以全域土地综合整治为契机，统筹抓好新形势、新要求下改革发展稳定各项事业，较好地完成了年初制订的各项任务。全年预计完成财政税收4.5亿元，增长20.7%；实现规上工业产值148亿元，增长35.8%；规模工业增加值24亿元，增长15%；农村居民人均可支配收入31410元，增长10.5%；社会总体保持和谐稳定，有望实现“平安……”十三连冠。
一、2019年重点工作
（一）经济发展提质增效、持续向好
经济运行稳中有进。坚持“绿色智造”引领，加速推进实体经济转型升级。高端纺织、机械装备、新材料三大主导产业集聚效益显现，全镇预计新增规模企业10家，累计达到45家，其中亿元以上企业12家，新凤鸣获评市“金象”企业。预计全年规上总产值、规上工业增加值等重点经济指标，绝对值和增幅均列全区第一；战略性新兴产业增加值、高新技术产业增加值等指标增幅领跑全区，工业经济保持持续健康较快发展。
项目双进取得成效。狠抓选商择资和项目推进，新引进亿元以上项目7个，总投资125.7亿元。新列入省重大产业项目3个、省市县长项目2个，获评市、区“大好高”项目各4个，提前完成年度目标任务。12个区重大工业项目全部开工，全年预计完成固定资产投入19.2亿元，其中工业性投入16.5亿元，增长58.7%。新凤鸣三期顺利投产，四期将于12月初进场施工，新坐标、美欣达等一批重点项目加速推进。
创新驱动全面深化。助力“工业强区”建设，预计完成国家高新企业认定4家、省级高成长科技型企业5家、省级科技型中小企业7家，认定省级高新技术研发中心2个、创新团队1个，省级新产品立项74个，工业创新驱动的核心竞争力明显增强。转型升级步伐进一步
加快，累计关停“低散乱”企业144家，拆除116家。新创成绿色工厂32家，其中国家级1家，绿色工厂规上企业覆盖率达86.5%。
（二）绿色发展方向明确、能级提升
加快农村生活集聚。全域土地综合整治系列规范性文件正式出台，整治工作全面铺开。首批8个行政村集中签约率达87.6%、腾空拆除率27.5%，实现土地复垦200亩、土地开发1800亩。启动新村市政管网、农村“四好公路”、防洪排涝、青山片农村饮用水提标改造等一批民生实事工程；加强3个在建新村点质效监管，加速镇村基础配套，生活集聚的现代化社区初现雏形。
提升农业产业层级。全面完成灌区北片6000亩高标准农田、小型农田水利重点县等一批农业工程项目建设，2.7万亩尾水治理任务全部高质量完成，河道清淤30万立方米，农业基础进一步夯实。积极探索农业发展新模式，高端农业实现新增量。成功引进水上稻、洁田稻育种等一批高端农业技术，本澳、稻丰3家稻渔综合种养基地初现规模，申报市级农业“大好高”项目1个，果多多农场、本澳农业等一批企业成为省、市级农业产业新样板。
深化美丽名片打造。加快整合提升山、水、林、田等生态要素，强化“生态＋”农文旅产业导向。伟大集团南山国际康养度假村正式开建，南山颐养园主体建筑全部结顶，南山3A级村庄景区实现实体化运营。推出特色节庆活动，打响“三月三
游南山”、“鱼汤饭
品丰年”、“渔乐无限”等一批旅游品牌，打造旅游新名片。
（三）城镇发展区块联动、做大格局
深化城镇统筹发展。启动国土空间规划编制，理清镇域建设用地保有量，明确城镇发展方向。坚持交通路网拓展及安全提升，外环路建设初见成效，南路全线通车，北路、西路有序推进；新建联网公路4条6.5公里，维修改造4条13.2公里；新增交安设施1.3公里，解除道路交通安全隐患点43个。镇党群服务中心、派出所、交警中队等一批公建配套设施投入使用，城镇功能化、区块化发展的设施基础更加扎实。
加快城镇形象焕新。打好小城镇环境综合整治收官战，集镇顺利
通过省级验收，累计完成整治41项，改造建筑立面6万平方米，新增绿化3.5万平方米，新增停车位600余个，镇容镇貌明显改善。全面完成2个“零直排”小区创建，推进商贸街区“零直排”，完成污水处理厂二期扩建及2万吨清洁技术改造项目，进一步助力……城镇化进程。
强化城镇精细管理。强势推进村庄人居环境“百日攻坚”，累计销号遥感点位5511个，整治人工问题点位4720个，全面开展垃圾精准分类工作。打好蓝天保卫战，持续做好扬尘、烟尘管控治理，启动涉VOCs重点企业过程监控，定期开展沿街店铺消防安全专项检查。持续深化“碧水行动”，49个劣V类水体全部销号，10个隐患水体完成整治提升，打造水体治理示范点位25个。城镇管理实现常态化巡查整改，严管“三小车”停车问题、占道经营、背街小巷私搭乱建等现象，累计拆违33万平方米。
（四）民生事业全面进步、共建共享
社会保障水平有新提升。进企开展问难帮困，累计上报“三服务”事项89件，全部完成，满意率100%。完善就业创业帮扶体系，新增大学生创业主体44家，新增创业担保贷款712万元。深入实施全民参保计划，五大社会保险参保率稳步提升。加大社会救助力度，最低生活保障应助尽助，累计发放救助资金368万元，专项清理不符合政策农村低保42户67人。深化拥军爱军思想，完善退役军人服务保障体系建设，镇村服务站（社）全部投入实体化运作。推进养老服务体系建设，镇社会福利中心实现公建转民营，泉庆村创成区级“幸福邻里”首批单位。
社会事业发展有新进步。着眼均衡化、公平化，青山中学初中部顺利并入……中学，实现优质教育资源共享。办好“百姓家门口的医院”，继续落实每周市级医院专家坐诊制度，深化“双下沉、两提升”；青山社区卫生院4月正式启用，星联站顺利搬迁，基层医疗机构就诊比例明显提高。全力打造新时代文明实践基地，建成实践所（站）26个，整合文化礼堂、基层党校、教育基地等资源，打造集教育、互动、志愿等功能为一体的服务平台，打通联系群众“最后一公
里”。打响“月月有”文化活动品牌，开展基层特色文体活动49场次，进一步丰富群众精神文化生活。
社会治理能力有新增强。“最多跑一次”改革持续深入，职工社保、失业登记等多项下沉业务办理到位。镇社会治理综合服务中心新址启用，联合公安、执法、消防等多个部门组建“平安大院”，构建立体化社会治安防控体系，顺利护航国庆七十周年大庆活动。持续深化“扫黑除恶”专项斗争，前三季度平安三率均居全区第一，全面助力“平安……”十三连冠。严格落实安全生产主体责任、监管责任，开展重点行业领域事故隐患排查整治等专项行动，全镇未发生较大安全生产事故和群体性上访事件。
（五）党的建设凝心聚力、卓有成效
主题教育入脑入心。全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以强化党员政治意识为重点，落实主题教育要求，推进基层党建发展。累计开展集中学习9次，党员自主学习1700余人次；组织党委书记、支部书记上党课72期次，邀请专家讲师授课3次。深入做好调研文章，围绕民生实际形成调研报告15份，推动难点问题解决34个。坚持即知即改，不折不扣落实中央和省市区委部署的十大专项整治内容，对照党章党规要求，领导班子带头深刻查摆自身问题76个，逐项整改落实。
基层基础不断夯实。建强基层干部队伍，着眼村级班子换届，启动村后备人才培养为主要内容的“青苗计划”，筛选村级后备人才100名，其中主职后备23名。注重年轻干部培养，按期完成机构改革工作，提任中层岗位8人、平职交流19人，30周岁以下中层干部占比21.4%。建实基层组织基础，实施“组织力提振工程”，开展区域党建联合体建设，新增“星联心
同发展”、“星星之火
聚力燎原”2个村级党建品牌特色阵地，联同2条党建示范带，初步确立了东西向贯通全镇的基层党组织阵地标杆。聚焦村级集体经济壮大，多途径助力增加经营性收入，9个“欠发达村”全部完成脱贫，16个村集体经济经营性收入超50万元，23个村预计平均收入可达48.6万元。
纪律规矩更加严明。全面落实从严治党主体责任，坚持把法纪、廉政、警示教育工作放在更加突出的位置，不断深化“五事阳光”，规范权力运行。深入挖掘乡村清廉元素，创建泉庆、泉益为核心，辐射泉心、星火、星联的“清廉乡村示范带”，构筑点、带、线有机结合的乡村清廉文化阵地。严格落实农村基层作风巡查整改，“三资”管理更加规范。继续贯彻执行中央“八项规定”和省市区改进工作作风、密切联系群众的相关规定，开展作风效能督查9期次，发现并纠正问题5个。严肃执纪监督“四种形态”，运用好第一种形态，诫勉谈话6人，批评教育2人，谈话提醒4人。累计收到信访件5件，办结5件。加强纪律审查，开除党员2人，给予警告处分13人，有效维护了党纪的严肃性。
与此同时，人大、政协工作取得了新成效，民族宗教、妇女儿童、共青团、工会、慈善、红十字会等各项工作取得了新业绩。
回顾2019年全年工作，成绩来之不易，这离不开区委、区政府的正确领导、科学决策，离不开区人大、政协的关心支持、有效监督，也离不开区级各部门和社会各界的鼎力配合、协同作战。但我们也清醒地认识到，全镇经济社会发展还存在一些问题。主要是：传统产业的占比还比较高，转型发展步伐不够快；绿色发展的路子还不宽，农业现代化、规模化转型还要加强，高端农业导入还要继续深化；民生领域的短板还比较多，空气、水环境质量不够高，镇村建设的整体效率还有待提升，优质的教育、医疗、养老等服务供给不足；部分干部的担当精神不够，攻坚克难的思想还不足，群众工作的经验和方式方法有待进一步创新。对此，我们一定采取有力措施，认真予以解决。
二、2020年主要任务
2020年，是我镇全面深化全域土地综合整治，加快打造“山水田园
秀美……”的关键之年。做好全年工作，总体要求是：高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和省、市、区委全会精神，紧紧围绕“山水田园
秀美……”总体目标，以党的建设为引领，以全域土地综合整治为抓手，推动实体经济保质增效，统筹城镇农村一体发展，树立美丽经济特色品牌，提高民生领域幸福指数，切实维护平安稳定，攻坚克难、狠抓落实，高质量完成全年目标任务，打造乡村振兴……样板。
主要预期目标是：实现规上产值170亿元，增长15%；规上工业增加值25亿元。财政总收入达到5.1亿元，增长13.3%；农村人均可支配收入增长10%以上。
为实现上述目标任务，我们将认真做好以下重点工作：
（一）加快动能转换，夯实高质量发展的经济基础
抓项目双进，继续稳增速。继续强化产业导向、产业链接和产业品质提升，聚力引进一批龙头型、科技型、配套型项目，力争新引进亿元以上项目4个，其中5亿元以上项目2个，评定市级“大好高”项目3个。狠抓重大项目落地，美欣达一期、新坐标、等10个亿元以上重点项目全部骏工，力争投产。重点关注好神农健康谷、南山颐养园等一批康养旅游项目，神农健康谷项目完成花海建设，启动开元度假酒店建设；南山颐养园项目启动市政等工程。
抓平台提升，拓展新空间。牢牢把握“平台能级决定竞争能级”关键环节，千方百计**工业平台空间制约。继续加大“低散乱”企业整治力度，启动新一轮小微企业整治升级，小微企业园区一期年内竣工并投入使用。积极向上争取政策，启动青山片矿区平台拓展建设100亩；以新凤鸣五期征迁为契机，实现工业南区平台拓展提升200亩。继续在“投资贸易便利化”和“综合配套生活化”方面下功夫，加速完成园区道路提升、污水管网等基础设施，建设更具市场竞争力的现代化园区。
抓创新驱动，提升竞争力。着力强化科技型企业培育和高附加值产品开发，重点加快科翔、杭振等国家高新技术企业培育，鼓励杰德、持正、金铠佳等一批新投产项目在人才引进、专利申报等方面上有新突破，不断增强企业科技引进、消化吸收和再创新能力。重点关注好规上企业研发投入与科技型企业占比，引导新凤鸣、新开元等一批龙头企业创建研究院，力争高新技术产业增加值增幅12%以上。
（二）加快区域整治，优化绿色发展的环境基底
加快全域整治推进。继续加大整治的空间释放力度，首批8个行政村全面启动新村建设，年内完成第一批3个新村点7.7万平方米多层
公寓房竣工并分房到户，实现旧房拆除980户，整体拆除率达到60%。启动并完成剩余10个行政村土地利用规划及村庄建设规划，条件成熟的启动签约；启建第二批8个新村点多层公寓房约31万平方米、排屋520套。年内力争实现复垦土地200亩、土地开发1000亩，土地资源利用更有效。
加快农业基础提质。坚持农业农村优先发展，突出国有水域资源优势，持续巩固尾水治理成效，大力推进生态特色渔业首位产业。加快南片600亩高标准农田、百丈港圩区等一批农业基础设施提标建设，打造东华村1000亩粮食功能示范区。大力培育农业经营主体和农村人才，新增市级以上农业龙头企业1家，认定新型职业农民60名。
加快高端产业培育。以新开发优质地块为基础，大力引进一批“高精尖”农业产业项目，引导洁田稻院士工作站、天景水生植物基地尽早入驻。支持和鼓励生态养殖、循环种养，鱼菜共生、集装箱养鱼等一批农旅结合的“乡村深度体验游”基地初具规模。以东苕溪绿道为主轴，重点打造本澳、稻丰稻渔综合种养基地，争创省级稻渔综合种养示范点1家，打造美丽渔场4家，申报绿色食品品牌1个。
（三）完善城镇功能，提升赶超发展的区域价值
构建“三纵三横”交通路网。实施新一轮全域交通专项规划，高标准打造湖山大道、……大道、外环路等主干道为重点的“三纵三横”交通格局，外环道路全线通车，湖杭高铁……段征地拆迁全面完成、启动建设。启建“美丽经济交通走廊”，沿保戈、东洛线2条交通要道两侧，打造10.2公里特色绿化景观带。健全内联交通网络，投入4100万元，完成保健、泉益至排前、保永至东升3条联网公路建设，年内通车；完成东南至星敏、泉心至泉庆2条公路大中修，启动星联至星敏、保卫2条道路提升工程，群众出行的交通条件更加完善，区域交通优势明显展现。
打造“精致简约”美丽样板。加快新一轮国土空间规划编制，实现镇域功能区规划、土地利用规划、城镇总体规划“多规合一”。
持续推进集镇功能有机更新，根据打造“江南精致小镇”的功能定位，启动“美丽城镇”打造三年行动计划，进一步优化功能区块，推进街
巷美化，加快形成产城融合、全域美丽的城镇新格局。大力推进“零直排乡镇”创建，加快推进集镇住宅区、工业园区、商贸街区“零直排”改造项目，改造城镇污水配套管网2.4公里，实施好保戈公路两侧亮化工程，镇村一体基础设施配套不断健全。
提升“精细精准”管理水平。持续巩固全国文明城市创建成果，以主次干道、背街小巷为重点，扎实开展集镇环境整治大提升行动，全面提升城镇精细化管理水平。推进生活垃圾减量化和精准分类，试行积分制度，激励居民源头分类。健全治气联防联控机制，集中整治餐饮油烟扰民、道路扬尘、秸秆焚烧等一批群众关心关切的突出问题。健全生态环境保护治理长效机制，突出抓好农业面源污染治理，持续深化“五美”秀水全域治水示范行动，筑牢生态屏障。
（四）关注民生福祉，弘扬和谐发展的文明新风
协调发展民生事业。大力推进教育提质，有序实施新一轮校园综合环境提升工程，树立……教育品牌。完成……卫生院搬迁工程前期准备；深化市级医院专家坐诊机制，保障多元化养老服务发展，不断提高农村医养结合的服务水平。持续推进新时代文明实践基地打造，启建泉益市级美丽乡村精品村，建成东方村文化礼堂并投入使用。深度开展人文溯源，以“兴传统礼仪、过传统节日、守乡情民俗家风”为主题，打造泉庆、泉益、泉心移风易俗村。开展“月月有”大型群众性文体活动20场次以上，为……人民提供更加丰富的“精神食粮”。开展新一轮小城镇文明行动，在3个集镇及各行政村同步开展文明测评迎检工作，重点解决小城镇居民在思想观念、生活习惯、社会风气中存在的突出问题。
健全社会保障体系。实施积极的就业政策，扩大现代化园区平台的吸附作用，加速创新创业人才集聚，实现更高质量和更充分的就业。深化“最多跑一次”改革，进一步做好市区社保下沉业务。继续推行全民参保计划，严格落实低保、大病救助等惠民政策，完善低保救助规范化，进一步加大对低收入群体、困难群众、特殊群体的救助帮扶力度，真正让弱有所扶、贫有所依、难有所助。不断深化双拥优抚安置工作，积极开展拥军优属活动，保障镇村退役军人服务站（社）规
范高效运行。
构建和谐人居环境。巩固和完善“一镇三组团”基层治理模式，持续深化“扫黑除恶”专项斗争，加速打造立体化社会治安防控体系，不断提升打击违法犯罪能力。用足用好“四个平台”机制，打造便民利民的基层服务体系。积极预防化解社会矛盾，发挥多元矛盾纠纷化解机制优势，深化“两代表一委员”及律师参与社会矛盾化解，依法及时就地解决群众合理诉求。全力维护公共安全，突出抓好道路交通、危化物品、公共场所等重点领域安全监管，坚决杜绝重特大安全事故发生。
（五）坚定党建引领，树牢服务发展的政治导向
切实强化组织建设。深入贯彻党的十九届四中全会精神，扎实推进党员党性意识教育，建立党员干部负面清单，为全域整治、新凤鸣五期征迁等重点工作顺利推进提供坚强的组织保障。持续推进基层党建规范化建设，巩固“七多”问题治理成效。继续深化基层组织党建示范带（点）建设，启建镇党群服务中心及东华、保卫2个村级五星党群服务中心。结合全域土地综合整治工作，选树一批“攻坚快、成效好、有亮点”的典型基层党组织，着力打造一批有影响力的红色阵地新标杆。
全力以赴锻造铁军。狠抓党委意识形态工作，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。做好机构改革后续工作，进一步完善人员、部门调配，明晰权责清单，平稳有序推进机关内部融合到位。坚持一线“蹲苗”，在攻坚克难中培养干部，在压实责任中锻炼干部，重点关注好一批“90后”年轻干部培养，将一批政治过硬、本领高强的年轻干部培育出来。继续推进“青苗计划”，针对性开展村级后备人才专题技能培训，探索建立顶岗锻炼平台，切实提升实战能力和攻坚能力，扎实村级换届工作的人才基础。
一刻不松正风肃纪。严格落实全面从严治党主体责任，狠刹庸政懒政怠政行为。弛而不息抓作风，严格贯彻执行纪律处分条例、问责条例等党内法规，使纪律和规矩真正转化为干部的自觉习惯和行为遵循。强化小微权力监督的首位要求，不折不扣抓好村党组织巡察问题
整改，巩固监督检查成果。探索派出乡镇监察办公室作用发挥机制，重点加强对非党村干部、基层站所工作人员的监察监督。深化村廉情驿站，加强村务监督委员会建设，建立村监察联络员制度，积极推进监察职能向村延伸。把握运用监督执纪“四种形态”，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
推荐访问:乡镇党委工作总结及工作计划 工作计划 工作总结 乡镇党委